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新竹县法律知识
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    员工旷工,单位如何应对?依法处理是关键。单位可依据《劳动合同法》给予警告、罚款等处罚,情节严重者甚至
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    犯错被公司开除是否有赔偿?这取决于具体情况。严重违反规章制度或造成重大损害,通常不会获得赔偿。但如非
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  • 解除劳动协议签字后还可以反悔吗
    解除劳动协议签字后是否可反悔?一般应遵守协议约定,但特定情况下可撤销。双方协商一致是关键。《劳动合同
    解除劳动合同
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    员工旷工一天能否开除?这取决于公司的规章制度。若规章制度未明确规定旷工一天即算严重违纪,开除可能违法
    解除劳动关系
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