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在我国认定劳动关系不服如何处理
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怎么认定劳动关系的确立
劳务方面,公司强制调岗想咨询下
工作被辞退的问题:但是公司也没有给我发辞退通知,想问问目前我应该怎样做,还有三四年的年假也没有休
公司要把我调回两年前在生产车间的岗位,之前的劳动合同写的也是那个生产车间岗位,不去就是不服从公司管理。
就是现在这种情况,无故被降职,想辞职,然后公司又让签保密协议,我该怎么应对,法规内,
用人单位不给开辞退通知书,转为调岗降薪,我该怎么办
我入职事业单位已调档入编签过合同,我又想换单位怎么办?
原岗位已经不存在,公司强制调岗,已经下发文件了,可以拒绝吗
我的工资是基本工资1000+预提成4000合计5000元。公司一直拖欠工资 而且发6月份工资之前
原公司部门解散了,然后给调岗到另外一个公司,然后我申请调休,领导不批
公司告知因效益不好,拒绝。又没告知具体返岗时间。公司是否继续给员工支付社保,还有工资
1
我在郑州地铁上班因为上班抽烟领导要给我调到另外一个岗位如果不去就给我开除了
2
员工签订降薪协议后又反悔,怎么办?
3
是否违反劳动法?因为他们的身体状况不适合上夜班,是否违反了劳动法?我该怎么办?
4
但是我不同意调职,我该怎么办?
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