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劳动纠纷律师团队
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-05-25 13:34:21
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您好,可以申请劳动仲裁
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支付工资是用人单位的义务。没有签劳动合同,是什么原因没有签合同?如果是单位的原因,你可以要求未签定劳动合同期间的二倍工资
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您好,工资是可以领的,但您违反劳动合同不提前提出辞职报告给单位造成损失的应当承担违约责任或赔偿责任。
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你好,自动离婚,用人单位不能扣压工资,没签劳动合同,可以要求双倍支付工资。
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你好,向社保局具体咨询。
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你好,有工资的,如果不给,建议去当地的劳动监察大队投诉。
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