亲朋好友被别人打过，如今医院门诊住院治疗，确诊为右边鼻骨骨折，打架方不愿意商议处理，我想问一下该什么时候提起诉讼，是看了病吗？都规定哪些的经济补偿金？除治疗费别的应当如何测算？
更新时间：2020-03-15 11:49:26人浏览
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亲朋好友被别人打过，如今医院门诊住院治疗，确诊为右边鼻骨骨折，打架方不愿意商议处理，我想问一下该什么时候提起诉讼，是看了病吗？都规定哪些的经济补偿金？除治疗费别的应当如何测算？
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公司协商解除劳动合同，工伤员工的赔偿，如果与工伤员工协商一致的，除了支付工伤待遇外，应按员工工龄，一年支付一个月工资的经济补偿金，如果无法协商一致的，用人单位单方解除合同的，应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，同时也要支付工伤待遇的。相关依据如下；
一、《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
一、《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
2020-03-15 11:30:07
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打架，双方的行为都违法，依法都要追究法律责任。
打架，主要看造成的后果，如果你伤情较重，现在住院治疗，治疗结束后应进行伤情鉴定，然后派出所才能根据伤情鉴定结论，决定是否立案，立治安案还是刑事案。
现在派出所将人放了，是正确的，你治愈后可以到派出所开具伤情鉴定介绍，然后进行伤情鉴定，待结论后，派出所自然会按照案件需要，传唤违法或者犯罪嫌疑人。
打架，主要看造成的后果，如果你伤情较重，现在住院治疗，治疗结束后应进行伤情鉴定，然后派出所才能根据伤情鉴定结论，决定是否立案，立治安案还是刑事案。
现在派出所将人放了，是正确的，你治愈后可以到派出所开具伤情鉴定介绍，然后进行伤情鉴定，待结论后，派出所自然会按照案件需要，传唤违法或者犯罪嫌疑人。
2020-03-15 11:35:01
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报警 根据《中华人民共和国刑法》第四章第二百三十四条规定： 第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。 故意伤害罪的犯罪主体构成要件：故意伤害罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成故意伤害罪，其中，已满14周岁未满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为的，应当负刑事责任；致人轻伤的，则须已满16周岁才能构成故意伤害罪。
故意伤害罪的犯罪客体构成要件：侵犯的客体是他人的身体健康权，所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。 故而根据问题描述。打人者已构成故意伤害罪，触犯了中华人民共和国刑法。
可以选择报警。在公检法追究打人者刑事责任的同时可以提出附带民事赔偿的申请。
本法另有规定的，依照规定。 故意伤害罪的犯罪主体构成要件：故意伤害罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成故意伤害罪，其中，已满14周岁未满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为的，应当负刑事责任；致人轻伤的，则须已满16周岁才能构成故意伤害罪。
故意伤害罪的犯罪客体构成要件：侵犯的客体是他人的身体健康权，所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。 故而根据问题描述。打人者已构成故意伤害罪，触犯了中华人民共和国刑法。
可以选择报警。在公检法追究打人者刑事责任的同时可以提出附带民事赔偿的申请。
2020-03-15 11:49:26
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