你好，我说我在一家酒店开始工作一年了，去年的工作和今年的工作相比工作量增加了，提交退休后半个月酒店还没有找到人。 在这里等退休结果的上司说在找到退休之前不会等。 如果你现在退休一分工资都没有的话，请告
更新时间：2020-03-12 10:19:52人浏览
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你好，我说我在一家酒店开始工作一年了，去年的工作和今年的工作相比工作量增加了，提交退休后半个月酒店还没有找到人。 在这里等退休结果的上司说在找到退休之前不会等。 如果你现在退休一分工资都没有的话，请告诉我法律提出退休的时间能自动退休多长时间啊！你好，我说我在一家酒店开始工作一年了，去年的工作和今年的工作相比工作量增加了，提交退休后半个月酒店还没有找到人。 在这里等退休结果的上司说在找到退休之前不会等。 如果你现在退休一分工资都没有的话，请告
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2020-03-12 09:55:47
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员工自请辞职的，根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。
这里，应特别注意的是，员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的，应在员工离职时一并结清赔付事项。
这里，应特别注意的是，员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的，应在员工离职时一并结清赔付事项。
2020-03-12 10:02:07
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劳动者合法辞职有以下三种方式：
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
2020-03-12 10:19:52
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你好，您已经到退休年龄了，如果公司在工作这十五年从未交过保险可以主张补缴养老金。另外公司有没有和你签过劳动合同，如果没有，可以要求支付经济补偿。
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你好，您已经到退休年龄了，如果公司在工作这十五年从未交过保险可以主张补缴养老金。另外公司有没有和你签过劳动合同，如果没有，可以要求支付经济补偿。
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你好，您已经到退休年龄了，如果公司在工作这十五年从未交过保险可以主张补缴养老金。另外公司有没有和你签过劳动合同，如果没有，可以要求支付经济补偿。
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