我在工地做塔吊 上个月25号和老板说这个月月底走 现在他又不让走 说没有人 他就不给我工资
更新时间:2020-03-13 10:31:48人浏览
问题描述:
我在工地做塔吊 上个月25号和老板说这个月月底走 他也同意了 现在他又不让走 说没有人 我身边的朋友说我走了 他就不给我工资 这种情况该怎么办我在工地做塔吊 上个月25号和老板说这个月月底走 现在他又不让走 说没有人 他就不给我工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助73623人 · 响应时间 平均1分钟内
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
三、也可以直接申请仲裁;
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。 法律温馨提示: 如果你们之间没有签订劳动合同,那就需要需要证明你跟老板公司之间的确存在劳动关系。因此您 需要收集证据:比如公司曾经发给您的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
三、也可以直接申请仲裁;
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。 法律温馨提示: 如果你们之间没有签订劳动合同,那就需要需要证明你跟老板公司之间的确存在劳动关系。因此您 需要收集证据:比如公司曾经发给您的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。
2020-03-13 10:09:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181726人 · 响应时间 平均4分钟内
正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。
2020-03-13 10:13:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助122018人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
2020-03-13 10:31:48
咨询我
已帮助87959人 · 响应时间 平均5分钟内
社会保险基金经办机构是非营利性事业单位,其职责:
(一)依照有关法律、法规规定,办理各项社会保险基金的收缴、储存、支付等业务;
(二)负责社会保险基金的保值和增值;
(三)负责离退休人员、因工伤残人员社会保险的管理和服务工作;
(四)办理其他有关业务。
(一)依照有关法律、法规规定,办理各项社会保险基金的收缴、储存、支付等业务;
(二)负责社会保险基金的保值和增值;
(三)负责离退休人员、因工伤残人员社会保险的管理和服务工作;
(四)办理其他有关业务。
2020-03-13 10:27:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
学徒期满走人老板扣钱无理
读者小张毕业后,父亲把他送到一家汽车修配厂当学徒。最近满徒,他准备自己开个修理部。可老板听说他要走,扣了他的工资,还要他依照《劳动合同法》第22条的规定支付“成
工资福利
人浏览
正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
民工向老板讨要拖欠工钱回家过年被老板打死
2005年12月19日8时许,41岁的湖南邵阳人黄生忠在浙江省瑞安市塘下镇一叉车维修店打工时,因更换配件一事与老板发生口角,一气之下向对方讨要拖欠工钱回湖南过年
刑事诉讼动态
人浏览
打工仔为800元工钱打死工头后悔迟
7月21日,为索要800元工资打死包工头的李开应,被云南省曲靖市中级人民法院以故意杀人罪无期徒刑,剥夺政治权利终身,赔偿附带民事诉讼原告人经济损失五万元。关押在
刑事诉讼动态
人浏览
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,收集对方拖欠工资的证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在一个工资支付周期内没有支付劳动报酬的,可以想劳动行政部门投诉。如果对工资数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在交通事故中,员工工资应该由责任方承担,向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班,并非单位原因造成员工未提供劳动的,所以单位是可以不发放员工未上
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动监察大队投诉处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到此类情况,可以先与单位协商退款,协商不成可向劳动行政部门投诉,要求单位退还体检费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了仲裁,劳动者还可以通过以下途径维护社保权益:一是向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法对公司进行调查,并责令其改正违法行为;二是向社会保险经办机构举报,社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝。如公司强制调岗,先与公司协商;协商不成,可向劳动监察部门投诉;投诉无果,可提起劳动仲裁,要求公司按原合同履行或支付赔偿金。注意保留相关证据,如劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业支付经济补偿金的常见处理方式包括协商解除劳动合同时支付、经济性裁员时支付等。选择处理方式时需考虑实际情况,如劳动合同条款、企业经营状况等,并咨询专业法律意见
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
女职工的产假具体规定在《女职工劳动保护特别规定》中,其中各省市地区可以根据当地情况变通规定产假时间,但是各省市地区规定的产假时间不得短于98天。法律依据:《女职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好, 如您情况描述,属于违法解除,可以要求赔偿金解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可能涉及税务违法。如果公司虚报工资但未实际支付,可能构成偷税漏税行为。建议核实工资支付情况,并向税务部门举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资是否违法,根据实际的情况分析:1、如果劳动者违反规定,造成公司的损失,扣工资是不违法的;2、如果是无故的扣除劳动者的工资,劳动者可以与公司协商解决,可以到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询