年底去朋友那里一个月,上司是朋友的叔叔,我们老家在湖北,工厂在地方,回家一个月完成了过年老板买的票。 回去后说要给你工资,但一直没给,也没有劳动合同,给上司打了好几天电话,一次也没收,说晚上给我,两次

更新时间:2020-03-21 23:45:24人浏览
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年底去朋友那里一个月,上司是朋友的叔叔,我们老家在湖北,工厂在地方,回家一个月完成了过年老板买的票。 回去后说要给你工资,但一直没给,也没有劳动合同,给上司打了好几天电话,一次也没收,说晚上给我,两次都没给。 我们该怎么办年底去朋友那里一个月,上司是朋友的叔叔,我们老家在湖北,工厂在地方,回家一个月完成了过年老板买的票。 回去后说要给你工资,但一直没给,也没有劳动合同,给上司打了好几天电话,一次也没收,说晚上给我,两次
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同,并不影响劳动关系的成立,双方存在事实劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。
2020-03-21 23:25:37
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劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。   本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2020-03-21 23:29:01
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《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这意味着用人单位最长支付“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”总共11个月的“双倍工资”差额。
2020-03-21 23:45:24
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