我就是一名学员，暑期放假了回家了，在商场做了七天营销的做兼职，是卖香肠的，是生产厂家雇的我，做完七天后讲好的她们回来帮我结薪水，但是直到下班了也没帮我算，通电话打堵塞。已过几日又打过电話，老总说我没工
更新时间：2020-03-11 14:08:16人浏览
问题描述：
我就是一名学员，暑期放假了回家了，在商场做了七天营销的做兼职，是卖香肠的，是生产厂家雇的我，做完七天后讲好的她们回来帮我结薪水，但是直到下班了也没帮我算，通电话打堵塞。已过几日又打过电話，老总说我没工作，我讲你能去调超市监控，随后她说过几日给我打钱，但是到如今也没送我打钱，电話将我加入黑名单了。应该怎么办？？？我就是一名学员，暑期放假了回家了，在商场做了七天营销的做兼职，是卖香肠的，是生产厂家雇的我，做完七天后讲好的她们回来帮我结薪水，但是直到下班了也没帮我算，通电话打堵塞。已过几日又打过电話，老总说我没工
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-03-11 13:57:39
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老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
2020-03-11 14:00:32
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离婚后，子女抚养费数额的确定：
子女抚育费的数额的确定，要根据子女正常生活的实际需要。抚养费的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。 除此之外还要考虑非抚养方的实际收入，一般每月抚养费应占非抚养方月收入的20％－30％，最高不超过50％。
抚养方的收入一般指的是工资。
子女抚育费的数额的确定，要根据子女正常生活的实际需要。抚养费的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。 除此之外还要考虑非抚养方的实际收入，一般每月抚养费应占非抚养方月收入的20％－30％，最高不超过50％。
抚养方的收入一般指的是工资。
2020-03-11 14:08:16
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