因为老板对我的工作不满意，试用期要求我离开，但是在我的储备基金贷款要求我用自己的现金回来之后，等公司报告给我的帐户，或扣留我的工资。储备金不是我的私人用途，在公司里用，甚至转到我的工作也不能。这公司是
更新时间：2020-03-19 15:51:01人浏览
问题描述：
因为老板对我的工作不满意，试用期要求我离开，但是在我的储备基金贷款要求我用自己的现金回来之后，等公司报告给我的帐户，或扣留我的工资。储备金不是我的私人用途，在公司里用，甚至转到我的工作也不能。这公司是要扣我的钱吗？因为老板对我的工作不满意，试用期要求我离开，但是在我的储备基金贷款要求我用自己的现金回来之后，等公司报告给我的帐户，或扣留我的工资。储备金不是我的私人用途，在公司里用，甚至转到我的工作也不能。这公司是
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助121836人 · 响应时间 平均1分钟内
可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁！、工资支付暂行规定：
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-03-19 15:32:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152030人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2020-03-19 15:35:54
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助123007人 · 响应时间 平均3分钟内
(1)员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如劳动合同。一般情况下，合同签订后用人单位和劳动者各持一份，对于该份证据，劳动者应该保存好。
在没有劳动合同的情况下，证明事实上的劳动关系存在是有一定难度的，劳动者在用人单位所留下的一切有文字记录的材料，应该尽量保存。
(2)可请一起工作过的同事作为证人证明。工资单为企业发放工资的时候需要由职工签收的工资凭据，可作举证证明。有些企业采取的是直接将工资打人职工银行卡的方式发放工资，这样拿工资卡或者存折即可以作为工资发放的证明。但是如果能证明劳动关系的存在，在证明工资数额上公司就负有一定的举证责任，因此能够证明劳动关系是关键。
2020-03-19 15:51:01
咨询我
已帮助92058人 · 响应时间 平均3分钟内
我国法律规定，劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下，应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的，可以提前三天向单位进行通知，然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的工资，不能拖欠。
2020-03-19 15:48:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司叫我和外服签合同是怎么回事？
网友天下一流问：我面试了一家美国企业，人事说如果跟我签订合同的话，是让我跟外服涉外劳动服务公司签，六个月一签，也就是他们说的part-timejob，而且我不算
劳动合同
人浏览
1.公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内公司无故开除员工，公司该不该给予失业保障？
在试用期内公司无故开除员工，公司该不该给予失业保障？根据我国法律的相关规定，在试用期内无故开除员工，属于违规解除合同，劳动者可以要求公司支付赔偿金。根据劳动合同
社会保障
人浏览
员工损坏了单位的财物，单位能否从员工工资中扣除？
根据有关规定，只有在(一)代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税；(二)代缴应由劳动者个人承担的各项社会保险费用；(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(
工资福利
人浏览
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁！、工资支付暂行规定：第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为2、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期提前三天提出离职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
丈夫杀妻子财产如何处理
当丈夫杀害妻子后，如何处理妻子的财产？丈夫是否还能继承夫妻共同财产？本文将为您解读相关法律规定，探讨遗产继承原则及共同财产的继承方式。了解这些内容，让您能维护自
夫妻财产权
人浏览
你好，可以到劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
男方是初婚可以办准生证吗？答：可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚对方不付抚养费以后孩子可以不赡养他吗
离婚对方不付抚养费，孩子仍须赡养父母。探望权可因不利于子女身心健康的情形被中止，恢复需等待事由消失。不给抚养费可尝试协商，无果则起诉或申请强制执行。
抚养费纠纷
人浏览
无犯罪证明的开具流程是：先携带身份证前往户口所在地的居委会或村委会开证明并盖章；然后前往当地派出所；再由派出所查询犯罪人员信息库等系统；最后在无犯罪证明上出具意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疾病不是申请低保的前提，如果因病、因残等原因无法自食其力，无任何经济收入，则可享受低保，申请低保须有县级以上医院诊断证明。可以享受低保的情况：1、因家庭中有老弱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村分家法院能否认定宅基地使用权
农村分家时，宅基地使用权在法院如何认定？宅基地权归谁？面积配额有何规定？本文详细解读了农村分家时宅基地使用权的法律认定和归属问题，以及宅基地面积与配额的相关规定
宅基地使用权
人浏览
财产刑与夫妻共同财产没关系，财产刑是以剥夺犯罪分子的财产为惩罚内容的刑种，有没收财产和罚金两种。夫妻共同财产是指夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉要求支付抚养费的程序是怎样的
想知道如何起诉要求支付抚养费吗？本文将为你详细解读起诉要求支付抚养费的程序，包括审理事宜。跟随法律小助手法律快车，一起了解如何保障自己和孩子的合法权益吧！
抚养费纠纷
人浏览
你好 在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉 如需帮助可与本律师联系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 是准备办理相关销售许可证？还是相关刑事问题？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 是哪里的缴费单 用途是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，孩子是出生申报户口还是迁移户口？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
