单位现在要求解除劳动合同，如果我申请的工伤认定，单位是否应当给予我相应的赔偿？

更新时间：2018-08-30 09:18:16人浏览

问题描述：

2011年4月30日早上上班途中（上班前20分钟）发生交通事故（被机动车撞），有明确的交通事故责任鉴定书，处理结论为肇事车主负全责，头部受伤在家休息才将近3个礼拜，单位现在要求解除劳动合同，还威胁说第二天不到岗就立刻裁员。在3个礼拜内，多次电话要求我去单位上班，完全不顾我的身体情况。如果我申请的工伤认定，单位是否应当给予我相应的赔偿？我现在要如何保障自己的权益?

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助111466人 · 响应时间平均3分钟内

交通事故处理，按照当地交警部门做出的责任认定确定赔偿责任的分担，赔偿的计算依据以甘肃省平均工资等为计算标准。赔偿项目为医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助、死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费。
工伤处理，属于因公死亡，单位应给予医疗费、护理费、被扶养人生活费、因工死亡的抚恤金、丧葬费等。这两种赔偿依照的是不同的法律关系，但是赔偿项目有重叠，因此在实践中，有的法院仅支持两种中的一种赔偿请求。
建议先处理交通事故。

2018-08-30 09:01:08

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助109686人 · 响应时间平均2分钟内

您好：
1、这情况属于工伤，但是需在1年之内申请；
2、工伤赔偿的问题需要在劳动能力鉴定确定伤残等级后才能确定的具体数额；
3、关于交通事故伤残等级，根据我们以前类似的案子，您公公多处受伤部位可能都会构成伤残，伤残应该有在9级以上，具体需要由专业的法医才能确定；
4、关于交通事故赔偿数额，需要根据伤者的伤残鉴定报告，结合本市的相关规定以及伤者自己的一些证据才能具体确定（赔偿标准的计算需要根据伤者的户籍性质、工作情况等才能确定）；
5、交通事故和工伤的部分主要赔偿项目是可以得到双重赔偿的；
6、具体操作的程序，a、工伤部分，需要先准备证据申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定的伤残等级确定赔偿数额，再向仲裁委员会申请仲裁 b、交通事故部分，现在需要进行伤残鉴定，然后收集相关证据，确定赔偿数额，再找对方索要赔偿（诉讼或调解）。有不清楚的可来电咨询

2018-08-30 09:06:18

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助87341人 · 响应时间平均2分钟内

交通肇事损害赔偿标准是什么，　　
一、交通肇事损害赔偿标准是什么　　关于交通肇事赔偿的标准，国务院1991年9月22日发布的《道路交通事故处理办法》第37条已有规定，但在实践中应严格掌握以下标准和计算方法：　　
1、医疗费　　按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后，仍需继续治疗的，按照治疗的必要费用给付。　　
2、误工费　　当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算;对收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的，按3倍计算。这里所说的“有固定收入”，包括非农业人口中有固定收入的和农业人口中有固定收入的两部分。非农业人口中有固定收入的，是指在国家机关、企事业、社会团体等单位按期得到收入的。其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算。超出奖金税计征起点的，以计征起点为限。农业人口中有固定收入的，是指直接从事农、林、牧、渔业的就业人员，其收入按照交通事故发生地劳动力人均年纯收入计算。　　当事人无固定收入的，按照交通事故发生地国有同行业的平均收入计算。这里所说的“无固定收入”是指有街道办事处、乡镇人民政府证明或者有关凭证，在交通事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括城乡个体工商户、家庭劳动服务人员等。对于没有收入的受害人，则不应计算误工费。　　
3、住院伙食补助费　　对住院治疗的伤、残者，应按照实际住院天数赔偿伙食补助费。其计算标准，按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。　　
4、护理费　　伤者住院其间，需要人员护理的，应有医院证明，对护理费应予赔偿。护理费的计算方法是：护理人员有收入的，按误工费的规定计算;无收入的，按交通事故发生地平均生活费计算。这里所说的“无收入的”，是指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给，或者仍然有少量收入但不足以维持正常生活的。　　
5、残疾者生活补助费　　根据伤残等级，按照交通事故发生地平均征税费计算。自定残之时起，赔偿20年。但50周岁以上的，年龄每增加1岁，则减少1年，最低不少于10年;70周岁以上的，按5年计算。

2018-08-30 09:18:16