在酒店工作期间扣工资一个月，两个月以内退休能拿到工资吗？
更新时间：2020-03-19 07:13:02人浏览
问题描述：
在酒店工作期间扣工资一个月，两个月以内退休能拿到工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助78977人 · 响应时间 平均3分钟内
工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
2020-03-19 06:57:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助77974人 · 响应时间 平均1分钟内
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2020-03-19 07:03:21
咨询我
已帮助171890人 · 响应时间 平均2分钟内
很多老年人认为自己有退休金，就不能再向子女要赡养费，这种认识是不对的。《中华人民共和国宪法》第四十九条：“父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。
”《中华人民共和国老年人权益保护法》第十一条：“赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。”除非子女丧失劳动能力或不能独立生活的才能免除赡养义务。退休金是老年人的合法收入，不能代替子女的赡养费，而赡养父母是子女的法定义务，二者没有直接关系。
另外，子女也不能以父母未抚养自己或通过声明放弃继承财产而不承担赡养义务。
”《中华人民共和国老年人权益保护法》第十一条：“赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。”除非子女丧失劳动能力或不能独立生活的才能免除赡养义务。退休金是老年人的合法收入，不能代替子女的赡养费，而赡养父母是子女的法定义务，二者没有直接关系。
另外，子女也不能以父母未抚养自己或通过声明放弃继承财产而不承担赡养义务。
2020-03-19 07:13:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假单位能随意扣工资吗 ？
我们公司原来规定请病假要扣100元钱。但上月我请了一天的病假，发工资的时候我发现公司扣了我全天的工资。为此我跟人力资源部的负责人理论了一次。但该负责人说这是公司
工资福利
人浏览
离职前的一个月工资该扣吗？
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计，跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比例。销售团队，在企业发展中至关重要，然而由于其特有的不固定性，销售人员被
工资福利
人浏览
劳动者试用期不到一个月离职的，其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算，其计算公式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位不支付您工资属于违法行为，您可以通过以下方式讨薪： 1、到当地劳动监察大队投诉。 2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
网上发货被骗怎么起诉对方赔偿
网上发货被骗起诉对方赔偿的，需要消费者准备起诉状向法院提起诉讼，如果符合受理条件的，法院会依法立案，并在三个月或六个月之内审结。除了起诉外，消费者还可以向相关行
货物交付
人浏览
你好，可以~
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同的劳务纠纷有哪些解决途径
没有合同的劳务纠纷的解决途径包括和解、调解或者诉讼等。在司法实践中，劳动合同纠纷和劳务合同纠纷的区别有两者产生的依据不同、适用的法律不同、主体资格不同等。
劳务合同纠纷
人浏览
扣一个月的工资违反劳动法，公司不能扣工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接报警处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，人民法院发现受理的案件不属于该院管辖的，会移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在，所有打官司的的人都知道起诉要写起诉书，但很多人由于法律知识受限，往往不知道这种文书该怎么下笔。其实，在实践中，打官司写文书基本上不是由当事人自己写的，有请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
残疾人申请低保的办法：未婚、离异或丧偶的成年精神残疾人员和智力残疾人员，可由本人或亲属单独提出低保申请。未婚、离异或丧偶的一级和二级成年肢体残疾、听力残疾、言语
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般申请取保候审要多长时间
一般申请取保候审要七天左右的时间，申请人可以通过提交保证金或者保证人的方式申请取保候审，其中保证人需要与案情无实际关联，并且需要具备履行保证义务的能力。
取保候审的期限
人浏览
根据具体案情确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
手机被偷小偷被抓住了的，追回的赃物应当返还给受害人。如果原物不存在或受到损毁的，被害人可以要求小偷赔偿因犯罪行为遭受的物质损失。至于小偷的盗窃行为，属于数额较大
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应该向相关部门办理相关手续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你与申请人再次协商，否则申请人可能要恢复执行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
