做兼职如今做了十几天忽然明确提出不干随后老总不发放工资该怎么办
更新时间:2020-04-01 13:24:57人浏览
问题描述:
做兼职如今做了十几天忽然明确提出不干随后老总不发放工资该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助111699人 · 响应时间 平均3分钟内
老板拖欠工资的话可以去申请仲裁,具体做法可以是: 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。 第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。
第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。
劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了。
法律知识早知道,对自己有好处,希望大家工作顺利,正常拿工资。
第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。
劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了。
法律知识早知道,对自己有好处,希望大家工作顺利,正常拿工资。
2020-04-01 13:05:26
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助97095人 · 响应时间 平均1分钟内
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2020-04-01 13:11:21
咨询我
已帮助195095人 · 响应时间 平均1分钟内
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
2020-04-01 13:24:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59635人 · 响应时间 平均5分钟内
符合法律规定的劳动者做兼职遭遇不发工资的:
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
2020-04-01 13:23:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资支付有什么规定吗?不发工资怎么办
用人单位在支付工资的时候,除了要遵守劳动法的规定,更要按照双方的劳动合同来进行工资的支付,而用人单位拒发工资的行为,自然就违反了劳动合同以及劳动法的相关规定,那
工资
人浏览
因为公司拖欠发放工资的,可以依法申请劳动仲裁,具体流程入下:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班不化妆被辞退怎么维权
在外的上班族经常都会遇到面试辞职等问题,也会有被恶意辞退的事情发生,这时该怎么维权很少有人知道。那么,上班不化妆被辞退怎么维权?员工在什么情况下被辞退是合法的?
解雇裁员
人浏览
离职后加班费不给怎么办
很多企业为了增强自己的市场竞争力,都会合理安排企业员工进行加班。现在很多企业为了让自己的经济效益最大化,甚至会拖欠或者是不支付劳动者的劳动报酬和加班费。那么离职
劳动争议处理
人浏览
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按双方约定,上法院起诉,收集欠款证据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,收集证据向劳动局监察大队进行投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
刚签完房屋租赁合同不想租了如何处理
刚签完房屋租赁合同却不想租了怎么办?别急,本文告诉你如何妥善处理这类情况。从协商解约到中途终止,再到合同提前终止,我们将为你提供全面的法律建议。快来看看吧!
房屋租赁合同知识
人浏览
向当地人社局投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
应当支付工资,可以向劳动监察投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体询问残联
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向当地的民政部门提出申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
男方起诉离婚女方需要请律师么
当男方提出离婚诉讼,女方是否需聘请律师?这取决于具体情况。离婚涉及财产、子女抚养等复杂问题,律师能提供专业建议。同时,了解离婚诉讼策略及自行离婚条件也至关重要。
离婚程序
人浏览
军人结婚的条件为:结婚必须男女双方完全自愿,男不得早于22周岁,女不得早于20周岁,准备结婚的男女双方,不能是直系血亲等。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时报警
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,存在风险,建议谨慎
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
股权是指股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力,股东根据所持股票份额的大小从而享有不同的权力以及公司利润的分配权。股权分红有两种,一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询