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我们与一家施工单位于2019年7月29日签了一个工程的总劳务合同、但施工单位同年8月18日又与一家劳务公司签订了同一个工程的的劳务合同，建设单位该如何处理。

更新时间：2020-04-25 12:19:00人浏览

问题描述：

我们与一家施工单位于2019年7月29日签了一个工程的总劳务合同、建筑面积约16万平方米，并缴纳200万保证金。但施工单位同年8月18日又与一家劳务公司签订了同一个工程的的劳务合同，但签订的建筑面积8万平米，也缴纳了100万保证金。这种行为我们应该如何处理。建设单位该如何处理。我们与一家施工单位于2019年7月29日签了一个工程的总劳务合同、但施工单位同年8月18日又与一家劳务公司签订了同一个工程的的劳务合同，建设单位该如何处理。

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用人单位的招聘劳动者要求支付保证金违反了劳动合同法的规定。不得收取任何费用。
《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2020-04-25 12:08:17

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建筑工程施工合同签订过程中应注意哪些问题？
1.合同主体应适格。对通过市场跟踪所选择的合同当事人，应核查其资质证书、企业资信、注册资本等工商登记信息，并核查其使用的印鉴是否合法与真实，及验明其是否具有主体资质、权利能力、行为能力。
2.合同内容应公平合法。合同文件内不得存在违反国家法律、行政法规的禁止性规定，否则将导致合同无效或者合同内部分相关条款的无效。
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4.合理限制三方协议、债权转让协议在分包合同中的应用。建设工程的合同安排中常常存在由发包人选定指定分包人、由总承包人与指定分包人签订相关分包合同、并由发包人直接支付分包工程款给指定分包人的情况。
5.重视黑白合同。

2020-04-25 12:10:08