与女友一起，女性父母没有反对，在她们同意怀孕后，都让女友搬到我家，女性父母知道不反对，在婚宴前等孩子满月，怀孕4个月以上，女性父母出于某些原因，强迫她带走、软禁她，说只要她敢出去，活杀她，强迫我们做什
更新时间：2020-04-30 15:04:58人浏览
问题描述：
与女友一起，女性父母没有反对，在她们同意怀孕后，都让女友搬到我家，女性父母知道不反对，在婚宴前等孩子满月，怀孕4个月以上，女性父母出于某些原因，强迫她带走、软禁她，说只要她敢出去，活杀她，强迫我们做什么？与女友一起，女性父母没有反对，在她们同意怀孕后，都让女友搬到我家，女性父母知道不反对，在婚宴前等孩子满月，怀孕4个月以上，女性父母出于某些原因，强迫她带走、软禁她，说只要她敢出去，活杀她，强迫我们做什
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其一，如果双方感情已破裂，你方可以通过协议离婚或诉讼离婚两种方式解除双方的婚姻关系，若双方协议离婚不成，要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉诉，同时可以多方面收集证据证明双方感情已破裂，其二，如果你方将小孩留下，之后可以要求对方给付子女抚养费。（子女抚养费标准如下，有固定收入的应为月总收入的20%--30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。
无固定收入的，抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。）
无固定收入的，抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。）
2020-04-30 14:50:02
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《中华人民共和国劳动法》
第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2020-04-30 14:51:41
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婚姻法为了保护妇女权益，根据《婚姻法》规定，女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。但同时又规定人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
也就是说法院认为有必要受理男方的离婚诉讼请求的，可以受理。
所谓“确有必要”在司法实践中一般被理解为：男方有正当理由、女方有重大过错的情况下或有重大的紧迫事由时。
如女方与他人通奸怀孕，男方坚持要求离婚。所以，如果你所述属实，法院应当依法受理
也就是说法院认为有必要受理男方的离婚诉讼请求的，可以受理。
所谓“确有必要”在司法实践中一般被理解为：男方有正当理由、女方有重大过错的情况下或有重大的紧迫事由时。
如女方与他人通奸怀孕，男方坚持要求离婚。所以，如果你所述属实，法院应当依法受理
2020-04-30 15:04:58
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