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此前我还在“生命人寿保险有限责任公司”选购了一份分红型保险，交费期十年，取回来期能致受益人81周岁以上，每一年分紅和给付存活保障金，周期时间挺大，想我想问一下假如这一车险公司因经营不佳，没法期满还款人

更新时间：2020-03-25 12:12:22人浏览

问题描述：

此前我还在“生命人寿保险有限责任公司”选购了一份分红型保险，交费期十年，取回来期能致受益人81周岁以上，每一年分紅和给付存活保障金，周期时间挺大，想我想问一下假如这一车险公司因经营不佳，没法期满还款人们既得的权益，人们该该怎么办？倘若企业破产倒闭，人们的权益又会不会许多人付钱？此前我还在“生命人寿保险有限责任公司”选购了一份分红型保险，交费期十年，取回来期能致受益人81周岁以上，每一年分紅和给付存活保障金，周期时间挺大，想我想问一下假如这一车险公司因经营不佳，没法期满还款人

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公司经营到期，可能会解散员工，公司解散员工程序：根据《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同止
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。”遵循一系列公司解散员工程序，包括履行通知义务。用人单位应当采用张贴公告、发送电子邮件或书面材料、网页登载等方式，告知劳动者发生何种解散事由、解散的大致进程、拟采取的终止合同方式及步骤。

2020-03-25 11:47:23

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公司关闭，属于劳动合同法第四十四条终止劳动合同的情形，按法律规定是需要支付经济补偿金的。只支付两倍工资已经很好啦。法律依据：《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

2020-03-25 11:51:01