我在电子工厂工作，到了年底，想退休回家，上个月初提出了退休报告书，线长不受理，又还给我，说人已经满了，过年就回来了。 有这个道理吗现在家人离开我只是离职了。 但是，我干了这么多日班，连工资都没有了，真
更新时间：2020-03-05 19:43:23人浏览
问题描述：
我在电子工厂工作，到了年底，想退休回家，上个月初提出了退休报告书，线长不受理，又还给我，说人已经满了，过年就回来了。 有这个道理吗现在家人离开我只是离职了。 但是，我干了这么多日班，连工资都没有了，真让人懊悔啊。 我该怎么办？我在电子工厂工作，到了年底，想退休回家，上个月初提出了退休报告书，线长不受理，又还给我，说人已经满了，过年就回来了。 有这个道理吗现在家人离开我只是离职了。 但是，我干了这么多日班，连工资都没有了，真
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劳动者要辞职，须提前三十日以书面形式通知用人单位；若劳动者是在试用期内辞职的，提前三日通知用人单位即可。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-03-05 19:24:05
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没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件，劳动者离职需要按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-03-05 19:31:40
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先协商,不成，申请仲裁。
第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
2020-03-05 19:43:23
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