你好，我就是一名医院门诊的护理人员，岗位在吊瓶室，在上年十月份做核磁共振显示信息腰间盘突出，腰5骶1突出，病症被压迫腰椎压迫神经，历经传统医治，病症转好，于2019年二月份上班时间给患者吊瓶时，突发性

更新时间：2020-04-08 08:31:20人浏览

问题描述：

你好，我就是一名医院门诊的护理人员，岗位在吊瓶室，在上年十月份做核磁共振显示信息腰间盘突出，腰5骶1突出，病症被压迫腰椎压迫神经，历经传统医治，病症转好，于2019年二月份上班时间给患者吊瓶时，突发性腰5骶1滑脱，现阶段必须手术治疗，我想问一下我合乎工伤事故标准吗？该如何和企业解决这件事情你好，我就是一名医院门诊的护理人员，岗位在吊瓶室，在上年十月份做核磁共振显示信息腰间盘突出，腰5骶1突出，病症被压迫腰椎压迫神经，历经传统医治，病症转好，于2019年二月份上班时间给患者吊瓶时，突发性

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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者遭受工伤，劳动者合格胜任原岗位的，劳动者的工资按原来的工资执行，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以合法与劳动者解除劳动关系，用人单位需要支付经济补偿金，其他按照《工伤保险条例》执行，如果劳动者职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
　　
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
　　
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

2020-04-08 08:16:46

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标准工作时间，也叫标准工时工作制。　　标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式，是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内容，即劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间。
　　日工作时间也叫工作日，指法律、法规规定的劳动者在每昼夜(24小时)内的劳动工作时数。　　标准工作日，也叫标准工作时间，是指在正常情况下，劳动者都执行的日工作时间。
《劳动法》第36条规定劳动者每日工作时间不超过8小时，这是日工作时间的最高限，就是标准工作时间，标准工时工作制的日工作时间就是8小时。　　周工作时间，也叫工作周，是指劳动者在每周(7天)内的劳动工作时间，《劳动法》把劳动者每周工作时间规定为不超过44小时，即每周工作不超过五天半。
后来，国务院颁布《关于职工工作时间规定》将职工每周工作时间规定为40小时，即每周工作五天，这就是标准工时工作制的周工作时间。显然标准工时工作制的日工作时间为8小时，周工作时间为40小时(五天)，一周内休息两天。
　　标准工时工作制适用于企业、事业单位、社会团体和国家机关，是我国现行的一种工作时间制度。

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