我在鞋厂做鞋匠，开始生产的时候鞋坏了。 现在老板炒了我，算工资时，他要我买鞋合理吗？
更新时间：2020-03-05 15:13:36人浏览
问题描述：
我在鞋厂做鞋匠，开始生产的时候鞋坏了。 现在老板炒了我，算工资时，他要我买鞋合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助51764人 · 响应时间 平均4分钟内
与劳动这结束劳动关系就应该把薪酬结算好，用人单位开除员工不给工资是违法的；劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付全部工资；如果用人单位是违法解除，劳动者还可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2020-03-05 14:57:31
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助197840人 · 响应时间 平均1分钟内
社保就是由劳动者和用人方按比例承担的，劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴，在工资单上要注明代扣的社保数额，这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符合当地规定，具体双方的分担比例你可以咨询当地社保。
现在问题一般在很多用人单位将自己应该承担的部分也全部从劳动者工资中扣缴，或者干脆都不交，问题一般出在这里。总之代扣代缴这个是合法的，而且你也不能拒绝。
现在问题一般在很多用人单位将自己应该承担的部分也全部从劳动者工资中扣缴，或者干脆都不交，问题一般出在这里。总之代扣代缴这个是合法的，而且你也不能拒绝。
2020-03-05 15:00:21
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助130031人 · 响应时间 平均2分钟内
社保要从工资扣除的比例。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元生育保险：个人无，单位4000*1%=40元公积金：4000*
3.5%=140元，4000*
3.5%=140元。因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
3.5%,单位
3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元生育保险：个人无，单位4000*1%=40元公积金：4000*
3.5%=140元，4000*
3.5%=140元。因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
2020-03-05 15:13:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂无缘无故开除员工，违法吗
在现在对于劳动者的就职是需要与相应的用人单位签订劳动合同的，这样签订完劳动合同之后劳动者与用人单位就缔结了相应的劳动关系的。下面就让法律快车小编为大家带来工厂无
解除劳动合同
人浏览
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
顾客称超市买回牛肉扒洗后成猪肉
刘小姐在超市购买的黑椒牛扒，洗过后肉质呈鲜红色，此她特意从菜市场买回牛肉对比，发现呈红褐色，一个呈鲜红色刘小姐认为她买的呈鲜红色的黑椒牛扒是猪肉，昨天下午，她拿
食品质量
人浏览
出国留学，你准备好了吗？
随着高考各批次分数线的逐步揭晓，很多家长和学生也终于决定选择出国留学之路。不过，对于出国留学需要做哪些准备，申请国外名校应注意哪些问题，留学语言一关该如何突破，
担保知识
人浏览
社保就是由劳动者和用人方按比例承担的，劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴，在工资单上要注明代扣的社保数额，这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，公司拒绝支付工资的行为违法。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际损失赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资应该以现金形式发放。强迫职工购买衣服，是违法的。可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
已建立劳动关系的认定情况是什么？
已建立劳动关系的认定情况是指虽然双方没有签订劳动合同，但是单位和劳动者具备相应的主体资格，以及单位的制度适用于劳动者和劳动者提供的服务是符合单位业务的情况下，确
确认劳动关系纠纷
人浏览
你好，可以向劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电动车与机动车相撞责任如何划分和归属
电动车与机动车相撞责任的划分是要看情况，如果是电动车一方的过错导致事故发生的，则电动车要承担全责，如果是双方都有过错的，则是双方都需要承担相应的责任。
机动车交通事故责任纠纷
人浏览
向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
补贴发放标准为：直接接触病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，每人每天300元；对于参加疫情防控的其他相关工作人员，每人每
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同能否证明劳动关系的存在
没有合同则是可以提交其他的证据来证明劳动关系的存在，具体的证据包括有单位发放的工资条，劳动者填写的招工招聘登记表，或者是劳动者上下班打卡的考勤记录等等材料。
确认劳动关系纠纷
人浏览
一般情况下，起诉被告人的，是应该去被告住所地的人民法院进行起诉；被告住所地与经常居住地不一致的，可以向被告人的经常居住地的人民法院起诉。对法人或者其他组织提起的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
财产损害赔偿的金额如何计算和确认
财产损害赔偿的金额的计算和确认方式是：按照被侵权人因此受到的损失、侵权人因此获得的利益赔偿。财产损害赔偿诉讼时效是3年，自权利人知道或者应当知道之日起计算，最长
财产损害赔偿纠纷
人浏览
无论当事人丢失的金额是多少，只要是属于违反治安管理的行为的，都可以立案。行为人向公安机关报案的，公安机关应当予以立案受理。但如果涉嫌盗窃罪的，则金额要达到一千元
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代位求偿权在新保险法中有何解释
代位求偿权在新保险法中的解释是：求偿权是指保险人享有的，代位行使被保险人对第三方之索赔求偿权的权利。保险代位求偿权纠纷的民事诉讼状一般需要写当事人信息、诉讼请求
保险人代位求偿权纠纷
人浏览
没有被告身份证号码可以起诉。只要符合以下条件就可以起诉：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您的情况建议尽快和办案人员进行沟通处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去派出所说清事实，一般没有影响。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
直接联系法官，问清楚情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集证据起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
