我做销售，老板说要一万个月销售，说要检查，但是他没说如何检查，现在年底，说我们没有完成扣钱的任务，根据完成率，我们还有三个月的工资没有发出，我要说我的三个月的工资已经扣了，我该怎么办？
更新时间：2020-03-03 10:26:40人浏览
问题描述：
我做销售，老板说要一万个月销售，说要检查，但是他没说如何检查，现在年底，说我们没有完成扣钱的任务，根据完成率，我们还有三个月的工资没有发出，我要说我的三个月的工资已经扣了，我该怎么办？
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公司扣员工工资不得超过总工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如仍有疑问，可追问，满意请采纳！
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如仍有疑问，可追问，满意请采纳！
2020-03-03 10:08:11
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根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
2020-03-03 10:10:27
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当事人可以通过诉讼的方式要回工资，由于群体劳资纠纷中的一方当事人为多数，根据《民事诉讼法》第五十三条，当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。
2020-03-03 10:26:40
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未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
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可以投诉或者仲裁处理，维护自己的合法权益
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