我在哺乳，现在休产假。月底，我去公司出售。公司已经撤销合同。现在我没有合同。如果公司不打算给我新工作或续约，我该怎么办？我没有合同通知公司？我怎么能证明我是他们公司的雇员？
更新时间：2020-03-02 08:25:46人浏览
问题描述：
我在哺乳，现在休产假。月底，我去公司出售。公司已经撤销合同。现在我没有合同。如果公司不打算给我新工作或续约，我该怎么办？我没有合同通知公司？我怎么能证明我是他们公司的雇员？
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你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付经济补偿金。
2020-03-02 08:08:06
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劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2020-03-02 08:15:53
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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
2020-03-02 08:25:46
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可以起诉公司，要求继续履行劳动合同，具体了详询本律师！
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不合法，可以劳动仲裁索赔双倍工资，自己辞职没有补偿
具体细节建议携带相关材料和律师面谈效果更好
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请去劳动局投诉。
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您好，要根据不可抗力的影响确定
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您需要带着医保卡核实
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