您好！我还在一家毛织厂做毛线衣两月了，企业薪水托的時间久，每一次托一个多月，我就是做零工的，领导干部怎是无原无端要我不便，争吵，最后一次争吵要我滾，我也离开了一个半半月不去企业，企业又不通电话要我回来
更新时间：2020-03-06 11:27:11人浏览
问题描述：
您好！我还在一家毛织厂做毛线衣两月了，企业薪水托的時间久，每一次托一个多月，我就是做零工的，领导干部怎是无原无端要我不便，争吵，最后一次争吵要我滾，我也离开了一个半半月不去企业，企业又不通电话要我回来上下班，我想问一下我2个月薪能拿的到吗？感谢！您好！我还在一家毛织厂做毛线衣两月了，企业薪水托的時间久，每一次托一个多月，我就是做零工的，领导干部怎是无原无端要我不便，争吵，最后一次争吵要我滾，我也离开了一个半半月不去企业，企业又不通电话要我回来
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搜集证据，协商不成，到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-03-06 11:14:13
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根据你所说的情况，用人单位明显涉嫌违法解除劳动合同，需向你支付赔偿金；劳动合同法规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可主张赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍；经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-03-06 11:17:28
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劳动法中并未有临时工的说法。即使是临时去上班的，那么也是与公司形成劳动关系，公司也是需要按照劳动合同的约定发放工资的，并且不得低于当地的最低工资标准。
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-03-06 11:27:11
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