我想问下公司员工入职，确定了试用期工资，要看试用期表现，那劳动合同上转正工资要怎么写啊？
更新时间：2020-03-12 13:28:26人浏览
问题描述：
你好，我想问下公司员工入职，确定了试用期工资，但是转正后工资还没确定，要看试用期表现，那劳动合同上转正工资要怎么写啊？我想问下公司员工入职，确定了试用期工资，要看试用期表现，那劳动合同上转正工资要怎么写啊？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139014人 · 响应时间 平均2分钟内
(1)员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如劳动合同。一般情况下，合同签订后用人单位和劳动者各持一份，对于该份证据，劳动者应该保存好。
在没有劳动合同的情况下，证明事实上的劳动关系存在是有一定难度的，劳动者在用人单位所留下的一切有文字记录的材料，应该尽量保存。
(2)可请一起工作过的同事作为证人证明。工资单为企业发放工资的时候需要由职工签收的工资凭据，可作举证证明。有些企业采取的是直接将工资打人职工银行卡的方式发放工资，这样拿工资卡或者存折即可以作为工资发放的证明。但是如果能证明劳动关系的存在，在证明工资数额上公司就负有一定的举证责任，因此能够证明劳动关系是关键。
2020-03-12 13:12:20
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助115544人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》第二十条，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因此只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低于用人单位所在地的最低工资标准，即便低于劳动合同约定工资的百分之八十，也是合法的。
2020-03-12 13:15:48
咨询我
已帮助188918人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。
根据《劳动合同法》第十九条第四款规定：”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
”因为试用期的长短与劳动合同期限有关。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
因此，试用期包含在劳动合同期限内，没有劳动合同的试用期不成立，故试用期转正时不需要再签劳动合同。
根据《劳动合同法》第十九条第四款规定：”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
”因为试用期的长短与劳动合同期限有关。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
因此，试用期包含在劳动合同期限内，没有劳动合同的试用期不成立，故试用期转正时不需要再签劳动合同。
2020-03-12 13:28:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
(1)员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如劳动合同。一般情况下，合同签订后用人单位和劳动者各持一份，对于该份证据，劳动者应该保存好。在没有劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资怎么算？
很多刚毕业的大学生刚进入职场，或对职业不满意或有意见于公司，往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职，工资怎么结算呢，会不会被公司扣钱呢？这是很多辞职大学生心
劳保新知
人浏览
1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准2、你可以保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般是可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系的磨合期。那么，在试用期内，需要签订合同吗?如果没签合同同样受到法律保护吗?不少用人单位都会提供求职者一个试用期，这个试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定，“第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法。如果不发工资，可以去投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看合同约定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。合同谈判前注意审查合同当事人的主体资格、确认交易的顺序程序、分析双方在本次交易的核心利益、分析在交易中可能出现的问题、合同最好采用书面形式、合同中的条款最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租车，是民事合同关系，收押金，按租赁合同约定为依据，符合条件的就应该退还租金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
装修合同违约需担责。具体处理方式：1.继续履行，要求对方按约完成装修；2.补救措施，如协商延期完工等；3.赔偿损失，计算因违约造成的实际损失并要求赔偿。需根据实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以选择与机构协商退费或通过法律途径解决。首先尝试与机构沟通，依据上述法规要求退费。若机构拒绝，您可以向相关部门投诉或寻求法律援助，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
需要结合租赁合同中关于提前解约的条款约定的，没有约定或约定不明的，按照剩余租赁期限租金的30%计算违约金的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照行业规定一般是不能退的，律师一旦接受委托并向法院提交相关的委托手续，律师的工作就已经开始了。无论这个案子最后是以什么形式结案的，判决、调解或者撤诉，案件结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以看平台和卖家的规定，如果违反规定，可以和卖家协商退款。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
重新加盟是否需要支付加盟费，需根据具体情况判断。如果之前的加盟合同已终止，且没有相关约定，重新加盟一般需支付加盟费。但如果是合同期限内重新加盟，可能涉及合同条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
