我的脚上钉着钉子,已经三年多了,快四年了。 现在的工作是在山里。 冷,脚疼,我想辞职。 老板一直以为不会拖延。 上司知道我想去。 工资也下降了,连加薪也没有了。 一天80元,真办不成了。 如果我想去该

更新时间:2020-03-11 12:33:29人浏览
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我的脚上钉着钉子,已经三年多了,快四年了。 现在的工作是在山里。 冷,脚疼,我想辞职。 老板一直以为不会拖延。 上司知道我想去。 工资也下降了,连加薪也没有了。 一天80元,真办不成了。 如果我想去该怎么办呢我的脚上钉着钉子,已经三年多了,快四年了。 现在的工作是在山里。 冷,脚疼,我想辞职。 老板一直以为不会拖延。 上司知道我想去。 工资也下降了,连加薪也没有了。 一天80元,真办不成了。 如果我想去该
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通常情况下,如果用人单位没有按时发放劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,在协商不成的情况下,员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明,从而确保通过申请劳动仲裁乃至法院起诉等方式将自己的工资要回,维护自己的权利。
2020-03-11 12:17:49
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夫妻离婚,需要一起协议分割分配两位的共有财产。法律规定在领取结婚证那一刻起,两位的工资收入,在没有事先特殊书面约定前提,都属于婚后共有财产,一人一半权益。
  《婚姻法》规定:
  第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金;
(二)生产、经营的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。
2020-03-11 12:24:00
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如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-03-11 12:33:29
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