我们装修房子时，请工头负责。 他又招来了两个工人。 本人不认识那两个工人。 施工中，一名工人因自己处理不当而膝盖受伤。 我们需要承担什么责任？ 需要调查哪个资料，具体来说符合人身赔偿法哪个
更新时间：2020-03-21 09:48:38人浏览
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我们装修房子时，请工头负责。 他又招来了两个工人。 本人不认识那两个工人。 施工中，一名工人因自己处理不当而膝盖受伤。 我们需要承担什么责任？ 需要调查哪个资料，具体来说符合人身赔偿法哪个
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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通常情况下，施工工人受伤的，可以要求承包人承担相应的赔偿责任，如承包人推卸责任或无力承担赔偿责任的，可以委托专业建筑工程律师审查承包人是否有施工资质或相应的安全生产条件，再根据实际情况决定是否向发包人追责索偿。对发包人而言，选择承包人时，必须慎重审查其是否具有施工资质，尽可能在事前就避免这种情况的出现。
2020-03-21 09:30:08
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具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：
1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；
2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。
1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；
2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。
2020-03-21 09:34:32
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有如下法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
2020-03-21 09:48:38
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