您好,我与盆友和开过企业,我就是公司法人,因为那时候自己没有项目投资,因此分的10%的股权,股份分配合同书是笔写的,三个人签名起效,如今因为分歧,挑选撤出不干,规定法人变更,这10%的股权应当得获得赔

更新时间:2020-03-17 14:17:21人浏览
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您好,我与盆友和开过企业,我就是公司法人,因为那时候自己没有项目投资,因此分的10%的股权,股份分配合同书是笔写的,三个人签名起效,如今因为分歧,挑选撤出不干,规定法人变更,这10%的股权应当得获得赔付吗?您好,我与盆友和开过企业,我就是公司法人,因为那时候自己没有项目投资,因此分的10%的股权,股份分配合同书是笔写的,三个人签名起效,如今因为分歧,挑选撤出不干,规定法人变更,这10%的股权应当得获得赔
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  法人变更时,劳动合同不需要变更。根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
  但是,自用人单位法定代表人变更之日起,用人单位与劳动者签订的劳动合同期满,双方续签劳动合同的,以及用人单位与新招用劳动者签订劳动合同的,应当使用变更后的法定代表人姓名。
2020-03-17 14:03:05
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如果股东不变,只是股份变化,只要召开股东会并形成书面的变更决议,然后去工商部门去做变更登记;
如果股东发生变化(增加、减少、更换),除了上述股东会决议之外,还应该有相应的股权转让协议、增资协议、减资协议等;如果是增资,还需要办理验资;如果是转让,需要税务局出具完税证明;然后才能去工商部门变更。
2020-03-17 14:06:42
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合伙企业股东,股份比例与工作量毫无关系。股份是按照出资比例划定的,享有的表决权,收益分配权等重大权利。 工作量是股东聘请的经理人的经营管理工作。股东不应该参与企业经营管理,股东只需要选择好董事,组成董事会,董事会聘任经理,经理不能完成董事会制定的目标,就重新聘任经理。
2020-03-17 14:17:21
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