我就是一名施工工地职工。一开始老总开我200元薪水,随后我半途明确提出离职。老总扣出我30元钱薪水。按一天 170块。帮我清算。干了34.5天,一天200X34.5=6900元??随后扣出以后就34.

更新时间：2020-03-02 21:47:40人浏览

问题描述：

我就是一名施工工地职工。一开始老总开我200元薪水,随后我半途明确提出离职。老总扣出我30元钱薪水。按一天 170块。帮我清算。干了34.5天,一天200X34.5=6900元??随后扣出以后就34.5x170=5865元立即少了1053块??我认为那样，一件事十分未满。我能做什么？我就是一名施工工地职工。一开始老总开我200元薪水,随后我半途明确提出离职。老总扣出我30元钱薪水。按一天 170块。帮我清算。干了34.5天,一天200X34.5=6900元??随后扣出以后就34.

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

综合法律律师团队

推荐

已帮助196573人 · 响应时间平均3分钟内

讨薪：
1、申请支付令
在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序，申请支付令，要求用工单位支付工资。
2、劳动监察部门投诉
到当地劳动监察部门投诉，劳动监察大队会到企业了解双方有没有和解的意愿，同时出具一份《处罚决定书》，要求用工单位支付工资。
3、劳动仲裁部门申请仲裁
在仲裁过程中，劳动者需要把存在劳动关系的证据以及相关情况的材料提交给仲裁庭，仲裁庭进行裁决，要求用工单位支付工资。
4、法院起诉
如果对裁决的结果不满意或者用工单位仍然不履行支付义务，可以到法院起诉，要求用工单位支付工资。劳动者必须先通过劳动仲裁，才能到法院提起诉讼。

2020-03-02 21:29:13

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助120120人 · 响应时间平均5分钟内

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2020-03-02 21:32:18

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助141896人 · 响应时间平均3分钟内

1.任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；
2.法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。
　　第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2020-03-02 21:40:21