你好，我20天前受伤了，现在我让工厂工伤鉴定，工厂说让我的伤势稳定下来，然后做这个合理吗？
更新时间：2020-04-12 11:17:11人浏览
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你好，我20天前受伤了，现在我让工厂工伤鉴定，工厂说让我的伤势稳定下来，然后做这个合理吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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认定工伤决定书就是确认工伤性质的法律文书，不要纠结什么莫须有的劳动认定决定书。
未签合同的事实劳动关系，用人单位与劳动者对劳动关系有争议，是申请劳动争议仲裁确认。劳动争议仲裁委员会虽然可能也在人社局办公，但并非人社局的下属机构，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
职工既然已经认定工伤，就确认了劳动关系存在，具有法律效力不再需要申请仲裁劳动关系成立。
未签合同的事实劳动关系，用人单位与劳动者对劳动关系有争议，是申请劳动争议仲裁确认。劳动争议仲裁委员会虽然可能也在人社局办公，但并非人社局的下属机构，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
职工既然已经认定工伤，就确认了劳动关系存在，具有法律效力不再需要申请仲裁劳动关系成立。
2020-04-12 10:58:05
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劳动保障部门的受理申请工伤认定的程序
职工申请工伤认定提供的材料完整，属于劳动行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障部门应当受理。申请资料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知职工需要补正的全部材料。
职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达职工和用人单位。
当事人对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政和诉讼。
职工申请工伤认定提供的材料完整，属于劳动行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障部门应当受理。申请资料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知职工需要补正的全部材料。
职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达职工和用人单位。
当事人对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政和诉讼。
2020-04-12 11:00:41
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视同工伤的情形
依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
2020-04-12 11:17:11
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