您好！他欠我20000，快一年了，我给他们干活儿的薪水，今日托到明日就是说不给，3月说5月末给，時间来到又不给，各种各样的原因，上个月打个借条说8月末给，那时候又不给该怎么办？我都等心急用？
更新时间：2020-02-27 11:43:15人浏览
问题描述：
您好！他欠我20000，快一年了，我给他们干活儿的薪水，今日托到明日就是说不给，3月说5月末给，時间来到又不给，各种各样的原因，上个月打个借条说8月末给，那时候又不给该怎么办？我都等心急用？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113039人 · 响应时间 平均2分钟内
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2020-02-27 11:29:35
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助190997人 · 响应时间 平均4分钟内
如果超出了借条的诉讼时效解决办法如下：
一般来讲，能找自己借钱的人都是相互了解的（想放高利贷的除外），所以，如果这个人以前就有借钱不还的先例，个人建议还是想清楚再借。因为，一旦超过了法律的诉讼时效，想要要回借出去的钱比较麻烦。
具体来说，如果借钱超过了诉讼时效，有这两种处理方法：
①超过诉讼时效期间，尽量考虑通过友好协商，促进当事人双方就原借条、欠条达成的还款协议。
②如果协议不成，可向对方发催款通知单，只要在通知单上签字，应当视为对原债务的重新确认。
一般来讲，能找自己借钱的人都是相互了解的（想放高利贷的除外），所以，如果这个人以前就有借钱不还的先例，个人建议还是想清楚再借。因为，一旦超过了法律的诉讼时效，想要要回借出去的钱比较麻烦。
具体来说，如果借钱超过了诉讼时效，有这两种处理方法：
①超过诉讼时效期间，尽量考虑通过友好协商，促进当事人双方就原借条、欠条达成的还款协议。
②如果协议不成，可向对方发催款通知单，只要在通知单上签字，应当视为对原债务的重新确认。
2020-02-27 11:37:35
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助172488人 · 响应时间 平均3分钟内
对于用人单位未及时足额支付工资报酬的，劳动者有权要求用人单位予以补发，并按应补发工资额的25%支付赔偿金。劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金，其标准按照劳动者每满一年发给相当于一个月的工资的标准支付。
比如工作了八年，那么用人单位应支付8个月的工资作为经济补偿金。
比如工作了八年，那么用人单位应支付8个月的工资作为经济补偿金。
2020-02-27 11:43:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资：一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助;二、可以向本地劳动监察部门提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果超出了借条的诉讼时效解决办法如下：一般来讲，能找自己借钱的人都是相互了解的（想放高利贷的除外），所以，如果这个人以前就有借钱不还的先例，个人建议还是想清楚再
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪法律途径：1、先协商先争取协商解决。2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：12333司法部门的热线：1234
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有欠条或者合同吗?及早委托律师起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应抓紧走诉讼程序，向法院起诉。在起诉后，为防止将来判决能够得到顺利执行，应进行诉讼保全。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法院起诉，判决后申请强制执行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合案情确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故报了保险自己还需要出钱吗
交通事故中，保险能帮你分担部分赔偿责任，但并非全部。超出保险限额的费用、事故责任方的赔偿，仍需自己承担。了解保险赔付范围与免责条款，遵守交通规则，安全驾驶，减少
交通事故保险
人浏览
建议提供相关诊疗的资料，到民政局办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，满足法定条件的，身份证到期了是可以异地办理的。主要情形是合法稳定就业、就学、居住的公民可以提交相关的证明材料进行异地办理。目前我国有些城市已经建立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定在什么情况下要签订长期合同
在什么情况下要签订长期合同？如何确保合同的长期有效性？本文将详细解读《劳动合同法》中关于长期合同的具体规定，帮助你更好地了解和维护自己的权益。
劳动合同法解读
人浏览
你好：申请再审解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问是需要举报什么案件？h
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
还是要综合你家庭的具体经济情况确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请强制执行需要根据判决或调解书确定的时间申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
准备起诉状和感情破裂，财产，债务及孩子抚养证据向法院起诉，不清楚的可以委托本律师代为处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
