我2019年56岁，女，82年报名参加工作中，初级职称，于2018年11月1号离休，迄今没领取薪水，恣询一下我将来每一月能领是多少退休金？感谢！
更新时间：2020-02-25 20:58:06人浏览
问题描述：
我2019年56岁，女，82年报名参加工作中，初级职称，于2018年11月1号离休，迄今没领取薪水，恣询一下我将来每一月能领是多少退休金？感谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助162924人 · 响应时间 平均4分钟内
1、职称工资是指的技术职称工资，你到新单位，单位应当为你提供工作岗位，不能因为没有工作岗位而降低你的工资。
2、教师属于事业编制人员，对于人事争议，可以申请人事争议仲裁。
3、如因自身意愿调动工作，最好和单位协商，不要和单位发生冲突。如因单位原因调整工作，单位降低工资，可以向其主管部门反映。
4、如果是公职教师，学校扣发、拖延教师的工资，可以到教育局投诉。也可以到人事部门申请人事争议，按照《人事争议处理规定》处理。
5、如果属于聘任制教师，与学校之间为劳动合同关系，与学校发生劳动争议，可以依法申请劳动仲裁。
2020-02-25 20:29:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助102022人 · 响应时间 平均5分钟内
《中国基本养老保险制度全方案设计》建议
1.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
2.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
3.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
4.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金。
1.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
2.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
3.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
4.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金。
2020-02-25 20:37:18
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助71955人 · 响应时间 平均3分钟内
社保退休金领取年龄为：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。根据人社部文件规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。
社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。基本养老金计发办法根据省政府相关规定执行。
社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。基本养老金计发办法根据省政府相关规定执行。
2020-02-25 20:58:06
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助156613人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工拿不到工资怎么办呢?劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。
那么，员工拿不到工资怎么办呢?
在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点： 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。
如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
那么，员工拿不到工资怎么办呢?
在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点： 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。
如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
2020-02-25 20:56:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年失业金领取标准
在我们的现实生活中，特别使经济危机的那几年，各个大小型公司的失业率是挺高的，不过在我们失业之前，我们都会买个失业保险来减少损失。下面就让法律快车小编为大家带来的
失业保险
人浏览
员工拿不到工资怎么办？可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年男性退休的年龄
退休是大多数中老年人迫不及待的一件事了，退休就能在家领着退休工资步入老年人生活啦，但是随着医学和生活水平的提高，退休年龄也有了变化，那么老龄化2022年男性退休
其他劳动保障
人浏览
2022年退休工资怎么计算
随着社会的发展，人口老龄化成为了现今社会的一大问题，所以对于人口老龄化国家都做出了相应的政策规定，退休工资就是其中一项，那职工领取退休工资的条件是什么？2022
工资
人浏览
退休金的计算：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中国基本养老保险制度全方案设计》建议1.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保退休金领取年龄为：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。根据人社部文件规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体的要看您单位的相关规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议咨询社保局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人生活不困难是否可以索要赡养费
老人生活不困难也是可以向子女索要赡养费的，因为赡养父母是子女的法定义务。在司法实践当中，当事人因索要赡养费而申请强制执行需要准备的材料有：强制执行申请书、被申请
赡养费纠纷
人浏览
请咨询当地社会保障部门。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯名誉权的民事责任是什么
侵犯名誉权的民事责任有：停止侵害、恢复名誉、消除影响等。在司法实践当中，名誉权与隐私权的区别是：主体不同、客体不同、侵害方式不同等。如在司法实践当中，一般只有自
名誉权纠纷
人浏览
你好。此属于社保部门的具体行政工作，建议直接咨询社保部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有案底的人影响后代，一般会对子女当兵、入党、考取公务员等的政审方面会有影响。案底是指某人过去犯法或犯罪行为的记录，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私自销毁合同不合法吗
私自销毁合同不合法吗？本文深入探讨了此问题及其相关法律规定。是什么赋予合同以约束力？合同解除有哪些条件？法律是如何规定的？跟随法律小助手法律快车揭秘合同的法律奥
个人财产
人浏览
你好，是受理案件需要收取的费用，请问是遇到了什么纠纷呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买卖合同中共有人不签订是否有效
买卖合同中共有人不签订是否有效需要结合实际情况进行确定，如果共有人事后不予追认的话，该买卖合同无效。在司法实践当中，解除买卖合同的赔偿方式是：按照当事人遭受到的
确认合同有效纠纷
人浏览
协商解决不了的话，建议你诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无力支付抚养费应该怎么处理好
无力支付抚养费的处理方式是：用财物折抵子女的抚养费或者与对方协商减少抚养费的数额。在司法实践当中，孩子的抚养费一般需要支付至孩子满十八周岁。当事人依法索要抚养费
抚养费纠纷
人浏览
您好，可以协商的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协商的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可能承担刑事责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
