法律快车法律问答 > 江西法律问答吉安法律问答吉安保险纠纷法律问答 > 问答详情

上班耍手机，期间我问了工龄工资不陪和离职保险，叫我自己写离职报告，我该怎么拿到属于自己离职保险

更新时间：2020-02-19 09:10:20人浏览

问题描述：

你好，公司说我触犯红线北店子打报告，上班耍手机，画眉毛，没考试，电话里说要裁掉我，后来发微信说我可以继续上班但是要服从管理，期间我问了工龄工资不陪和离职保险，今天又问了一下，叫我自己写离职报告，我该怎么拿到属于自己离职保险，离职保险叫我签了离职单给公司里联系上班耍手机，期间我问了工龄工资不陪和离职保险，叫我自己写离职报告，我该怎么拿到属于自己离职保险

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助75560人 · 响应时间平均5分钟内

离职申请经济补偿金，要看你写的辞职报告中离职的理由是什么，如果是以公司没有为自己交社保，需要有书面的证据，证明自己已经提请一个月向公司提出补缴社保的申请，否则，即使以此为理由被迫解除与公司的劳动关系，要求公司支付经济补偿金，法院或者仲裁庭也不会支持的。所以，最好不要主动辞职。

2020-02-19 08:57:39

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助186292人 · 响应时间平均3分钟内

1、没签劳动合同，书面提出离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁！
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

2020-02-19 09:00:20

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助129168人 · 响应时间平均3分钟内

辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2020-02-19 09:10:20