我的朋友是在一家没有营业执照的公司做管理的，工资是老板送他的时间，他拿了员工工资3万元，后来员工找到他，他还给了一些，还有9000元，律师会被判刑吗？
更新时间：2020-03-16 10:17:56人浏览
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我的朋友是在一家没有营业执照的公司做管理的，工资是老板送他的时间，他拿了员工工资3万元，后来员工找到他，他还给了一些，还有9000元，律师会被判刑吗？
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公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。
（2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。
（3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。
（4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
（2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。
（3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。
（4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
2020-03-16 10:04:39
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用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。
2020-03-16 10:08:16
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若被拆迁人以住宅房屋从事生产经营活动的，符合下列条件的拆迁人可以参照非住宅房屋有关规定适当给予停产停业综合补助费。
(1) 被拆迁房屋具有房屋所有权证；
(2) 有营业执照，且营业执照上标明的营业地点为被拆迁房屋；
(3) 拆迁前被拆迁房屋实际用于生产经营；
(4) 已办理税务登记并出具纳税凭证。
这里所说的适当，是指按照每平方米建筑面积500元至1500元给予一次性停产停业综合补助费。
(1) 被拆迁房屋具有房屋所有权证；
(2) 有营业执照，且营业执照上标明的营业地点为被拆迁房屋；
(3) 拆迁前被拆迁房屋实际用于生产经营；
(4) 已办理税务登记并出具纳税凭证。
这里所说的适当，是指按照每平方米建筑面积500元至1500元给予一次性停产停业综合补助费。
2020-03-16 10:17:56
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