您好，我想问一下我的老婆在工厂上下班，而这一厂没送职工购买保险，都没有签署合同书下，下班了中途骑摩托车以便让开正前方车子而跌倒至脾脏切除。如今工厂又不给算工伤事故，我想问一下我该该怎么办，感谢
更新时间：2020-03-22 14:11:29人浏览
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您好，我想问一下我的老婆在工厂上下班，而这一厂没送职工购买保险，都没有签署合同书下，下班了中途骑摩托车以便让开正前方车子而跌倒至脾脏切除。如今工厂又不给算工伤事故，我想问一下我该该怎么办，感谢
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员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复。
2020-03-22 13:57:12
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一次性伤残补助金
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2020-03-22 14:00:31
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2020-03-22 14:11:29
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