在证券公司工作的证券员工是否可以注册为普通公司/企业的法人
更新时间：2020-02-20 20:49:28人浏览
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在证券公司工作的证券员工是否可以注册为普通公司/企业的法人
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按照现行的《公司法》的规定，个人是不能开公司的。 开办公司一般要有2～50个股东方能成立，也就是说起码是2个人以上。 注册公司要看你是开办那一类的公司，一般注入的资金在10～50万元左右。 以下是《公司法》的一些规定
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）股东出资达到法定资本最低限额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
第二十条 有限责任公司由二个以上五十个以下股东共同出资设立。 国家授权投资的机构或者国家授权的部门可以单独投资设立国有独资的有限责任公司。 国有企业改建为公司的实施步骤和具体办法，由国务院另行规定。
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）股东出资达到法定资本最低限额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
第二十条 有限责任公司由二个以上五十个以下股东共同出资设立。 国家授权投资的机构或者国家授权的部门可以单独投资设立国有独资的有限责任公司。 国有企业改建为公司的实施步骤和具体办法，由国务院另行规定。
2020-02-20 20:37:51
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单位的这种做法是违法的，如果子公司是属于劳务派遣单位，有劳务派遣资质，那么是可以为员工缴纳社保派遣到总公司工作。但是公司时属于一个集团公司，相互之间是不能派遣的。
《劳动合同法》
第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
《劳动合同法》
第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2020-02-20 20:40:38
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一般来说是上市公司在某个证券交易所上市。
1、证券交易所是依据国家有关法律，经政府证券主管机关批准设立的集中进行证券交易的有形场所。在我国有四个：上海证券交易所和深圳证券交易所，香港交易所，台湾证券交易所。
2、中国因为证券交易所并非公司而是一个政府机构，因此是不能上市的。只有经过转型，使其成为股份制公司时，才有上市的资格。
经过上市，证券交易所可以直接融资，并得以发展。
同时成为了上市公司也使得证券交易所的各种举动受到社会和民众的监督。而中国在这个方向上的路途还非常遥远。制度的不兼容是很大的问题。
1、证券交易所是依据国家有关法律，经政府证券主管机关批准设立的集中进行证券交易的有形场所。在我国有四个：上海证券交易所和深圳证券交易所，香港交易所，台湾证券交易所。
2、中国因为证券交易所并非公司而是一个政府机构，因此是不能上市的。只有经过转型，使其成为股份制公司时，才有上市的资格。
经过上市，证券交易所可以直接融资，并得以发展。
同时成为了上市公司也使得证券交易所的各种举动受到社会和民众的监督。而中国在这个方向上的路途还非常遥远。制度的不兼容是很大的问题。
2020-02-20 20:49:28
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