厂里面辞职,不给社保卡怎么办,可以去XX局告他吗

更新时间:2020-02-15 14:25:23人浏览
问题描述:
厂里面辞职,不给社保卡怎么办,可以去XX局告他吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
已帮助191929人 · 响应时间 平均3分钟内
已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。
如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。
如果转移到本地的新单位,则只需将你的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。
如果你离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。
2020-02-15 14:06:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助91911人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职后社保卡当然可以用,只要卡中还有余额!社保卡中存有之前每月社保局打入的医疗保险的部分费用,可以用来买药或看病。建议您可以去药店查询下有多少余额。至于办理手续吗,通常步骤如下:
1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件,如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样,有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件,到现单位所属社保中心盖章。(可先电话咨询)
2、持接受函(或转出函)到原单位社保所属机构办理转移,如原单位有社保专管员,可将接受函交托办理。
3、原单位社保机构同意转出,出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息;“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。
4、持单据到现单位所属社保中心办理转入各省大同小异
2020-02-15 14:07:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助103736人 · 响应时间 平均2分钟内
回复如下:
1、你辞掉工作后,你公司一般会立刻停了你的社保。
2、社保扣当月的费用一般是当月10-20号之间,4月份的社保费按你提供的时间,应该是已经扣了。即你4月份的社保已经交纳完毕。公司要停也只能停你5月份的。对4月份没有影响。 希望以上回复能帮到你。若还有不明,可以电话咨询社保局,电话12333转人工。
2020-02-15 14:19:16
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助117479人 · 响应时间 平均1分钟内
去银行办理社保卡要带的资料:
1、新参加社保人员,须提供数码照片回执 ;  
2、身份证原件及复印件;   
3、香港澳门台湾需提供内地通行证及有效期就业证;   
4、外国人需提供护照、永久居留证等。   
2020-02-15 14:25:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
办了社保卡还没下来又要辞职了怎么办
办了社保卡还没下来又要辞职了怎么办
社保卡是国家对每个公民做出的福利保障和人资的安排。在日常生活当中也随处可见,那么,办了社保卡还没下来又要辞职了怎么办呢?社保卡作用又是怎么样的呢?我相信你对这些
辞职
人浏览
辞职后社保卡当然可以用,只要卡中还有余额!社保卡中存有之前每月社保局打入的医疗保险的部分费用,可以用来买药或看病。建议您可以去药店查询下有多少余额。至于办理手续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间老板不发工资怎么办
疫情期间老板不发工资怎么办
疫情期间老板不发工资,建议劳动者和老板协商,协商不了的,可以到当地人社局进行举报。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺
劳动法
人浏览
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
老板不让辞职怎么办?
老板不让辞职怎么办?
贵州杨先生问:妻子因怀孕欲辞掉所在单位的工作,但老板不同意,提出条件要么等年底结算,要么现在辞职只能付70%的工资。老板此举是否违法,如何维权?王燕律师答:老板
辞职
人浏览
回复如下:1、你辞掉工作后,你公司一般会立刻停了你的社保。2、社保扣当月的费用一般是当月10-20号之间,4月份的社保费按你提供的时间,应该是已经扣了。即你4月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退不走怎么办
员工被辞退不走怎么办
员工被辞退后不走,如果是因为单位存在违法行为或者未完成事项,那么此时用人单位需要积极处理完相关事项和赔偿问题。根据《劳动
劳动法
次播放
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”如未提前通知
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以离职,不给离职去劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法对护士夜班的规定是什么
新劳动法对护士夜班的规定是什么
新劳动法对护士夜班没有特别的规定,只规定了劳动者每个月、每周、每天的劳动时间不能超过多久,以及实施的休息办法是什么。安排延长劳动者工作的工资不能够低于法定的标准
劳动立法
人浏览
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司公章的法律效力是什么
公司公章的法律效力是什么
公司公章是处理内外部事务的重要印鉴,代表法人意志,具有法律效力。本文详细解析了公章的法律效力、代表法人意志的作用,以及公章与合同效力的关系。
私刻公章罪
人浏览
你好,向劳动局投诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求二审抓紧送达
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
醉驾的法律规定是如何处罚的
醉驾的法律规定是如何处罚的
醉驾处罚的法律规定是被吊销机动车驾驶证,且五年内不得重新取得,还会被判处拘役,并处罚金。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者是等于80mg/100ml的,就会属
酒后驾车处罚
人浏览
您好,您这边有涉及什么案件吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司公章的法律效力法律依据是什么
公司公章的法律效力法律依据是什么
公司公章的法律效力源自其代表公司法人意志的特性,除特殊规定外,均可代表公司对外签订合同。本文详述了公章的法律效力、使用与责任,并探讨了公章对合同效力的影响。
私刻公章罪
人浏览
你好,根据合同为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典对补办结婚登记的规定
民法典对补办结婚登记的规定
民法典对补办结婚登记有明确规定:具备结婚实质要件但未登记的男女双方应补办登记。补办具有法律效力,从符合婚姻实质要件时开始认可婚姻关系。
结婚登记
人浏览
你好需要结合案情确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故人伤理赔时限应遵守多久的规定
交通事故人伤理赔时限应遵守多久的规定
交通事故人伤理赔时限规定是三年的时间,是从当事人知道权利被侵犯之日起开始计算的。交通事故人伤的赔偿项目一般包括了医疗费、误工费、护理费、交通费等费用。
交通事故索赔
人浏览
行政处罚决定书下达超过六个月后,人民法院已不予受理,行政处罚该继续进行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
遭受家庭暴力的一方在受到伤害时一定要及时去医院就医,并将医院开具的检查报告、病历记录等相关材料保存好,这些都可以作为证明家庭暴力的证据。此外,还可以拍下受伤部位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可按照实际收件情况进行确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,签订协议时如果没有胁迫等违法情形,协议是有效的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询