朋友，唱歌，发生了口角。 他用破啤酒瓶戳了我，然后打了他，脸破了，我没事，责任是谁？正当防卫的定义是？
更新时间：2020-03-05 08:51:10人浏览
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朋友，唱歌，发生了口角。 他用破啤酒瓶戳了我，然后打了他，脸破了，我没事，责任是谁？正当防卫的定义是？
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为了使本人或者他人的人身权利免受不法侵害，对正在进行的家庭暴力采取制止行为，只要符合刑法规定的条件，就应当依法认定为正当防卫，不负刑事责任。防卫行为造成施暴人重伤、死亡，且明显超过必要限度，属于防卫过当，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
认定防卫行为是否“明显超过必要限度”，应当以足以制止并使防卫人免受家庭暴力不法侵害的需要为标准，根据施暴人正在实施家庭暴力的严重程度、手段的残忍程度，防卫人所处的环境、面临的危险程度、采取的制止暴力的手段、造成施暴人重大损害的程度，以及既往家庭暴力的严重程度等进行综合判断。
认定防卫行为是否“明显超过必要限度”，应当以足以制止并使防卫人免受家庭暴力不法侵害的需要为标准，根据施暴人正在实施家庭暴力的严重程度、手段的残忍程度，防卫人所处的环境、面临的危险程度、采取的制止暴力的手段、造成施暴人重大损害的程度，以及既往家庭暴力的严重程度等进行综合判断。
2020-03-05 08:33:13
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正当防卫要不要负民事赔偿责任？法律规定，因正当防卫造成损害的，不承担责任。正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应当承担适当的责任。 民事责任的归责是以过错原则为主，无过错原则与公平原则为例外。 正当防卫是指为了使公共利益，本人或他人的人身或其他合法权益免受正在进行的非法侵害而对不法行为人采取的一种防卫措施。 正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应当承担适当的责任。 正当防卫构成有以下几个条件：
1、必须是针对不法的侵害行为；
2、不法侵害行为必须是实际存在的，不是防卫人主观想象或推测的；
3、不法侵害行为必须是正在进行的；
4、防卫的目的是为了保护公共、本人或他人的权益；
5、正当防卫必须针对不法侵害者实施；
6、不应超过必要的限度。 如果没有以上四个条件为前提，就不是正当防卫行为，行为人也不能以此作为抗辩事 由，行为人应当以自己名义承担民事责任，而不能以正当防卫作为免责抗辩事由，免除该责任。 《侵权责任法》规定，因正当防卫造成损害的，不承担责任。正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应当承担适当的责任。 什么是正当防卫的必要限度？ 所谓必要限度应以制止不法侵害、保护法益的合理需要为标准。 一方面要分析不法侵害行为的危险程度、主观的心理状态、以及双方的手段、强度、人员多少与强弱、在现场所处的客观环境与形势等；另一方面应权衡防卫行为所保护的法益与所损害的利益之间不能悬殊过大，不能为了保护微小权益而造成不法侵害者重伤或者死亡。
1、必须是针对不法的侵害行为；
2、不法侵害行为必须是实际存在的，不是防卫人主观想象或推测的；
3、不法侵害行为必须是正在进行的；
4、防卫的目的是为了保护公共、本人或他人的权益；
5、正当防卫必须针对不法侵害者实施；
6、不应超过必要的限度。 如果没有以上四个条件为前提，就不是正当防卫行为，行为人也不能以此作为抗辩事 由，行为人应当以自己名义承担民事责任，而不能以正当防卫作为免责抗辩事由，免除该责任。 《侵权责任法》规定，因正当防卫造成损害的，不承担责任。正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应当承担适当的责任。 什么是正当防卫的必要限度？ 所谓必要限度应以制止不法侵害、保护法益的合理需要为标准。 一方面要分析不法侵害行为的危险程度、主观的心理状态、以及双方的手段、强度、人员多少与强弱、在现场所处的客观环境与形势等；另一方面应权衡防卫行为所保护的法益与所损害的利益之间不能悬殊过大，不能为了保护微小权益而造成不法侵害者重伤或者死亡。
2020-03-05 08:37:37
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工伤赔偿责任在谁？
工伤不同于一般的民事责任，劳动者在工伤发生过程中是免责的。如果用人单位为劳动者参加了工伤保险，则工伤赔偿是由工伤基金承担；如果单位未参加工伤保险，则由单位承担。
同时，《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，工伤保险实行无过错责任保险，不因员工本身有过错影响工伤保险待遇。
工伤不同于一般的民事责任，劳动者在工伤发生过程中是免责的。如果用人单位为劳动者参加了工伤保险，则工伤赔偿是由工伤基金承担；如果单位未参加工伤保险，则由单位承担。
同时，《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，工伤保险实行无过错责任保险，不因员工本身有过错影响工伤保险待遇。
2020-03-05 08:51:10
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