因为我的医保不够年限单位叫我交4万多元，请问这个是单位交还是个人交。
更新时间：2020-02-15 23:34:47人浏览
问题描述：
我是心脏病三级患者。今年7月份办理的病退，因为我的医保不够年限单位叫我交4万多元，请问这个是单位交还是个人交。因为我的医保不够年限单位叫我交4万多元，请问这个是单位交还是个人交。
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国务院《关于工人退休、退职的暂行规定》第一条
（四）项曾经规定：“因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的”，应该退休。但该规定已经被《工伤保险条例》废止，工伤职工只能按照法定退休年龄男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁退休。但其中完全丧失劳动能力（一至四级）的，保留劳动关系，退出劳动岗位。由工伤保险基金按月支付伤残津贴直至达到法定退休年龄改办退休，按月领取基本养老金。
（四）项曾经规定：“因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的”，应该退休。但该规定已经被《工伤保险条例》废止，工伤职工只能按照法定退休年龄男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁退休。但其中完全丧失劳动能力（一至四级）的，保留劳动关系，退出劳动岗位。由工伤保险基金按月支付伤残津贴直至达到法定退休年龄改办退休，按月领取基本养老金。
2020-02-15 23:09:48
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1.职工发生工伤，首先要进行工伤认定，单位应该在一个月内申报，单位没有进行申报的，职工本人或者近亲属可以在一年之内申报，经过认定工伤之后，可以享受工伤待遇，
2.工伤待遇是指，医疗费，住院费，住院期间的伙食补助费，住院需要护理的单位解决护理问题，停工留薪期间，工资照发，异地医疗的交通费。经过鉴定达到伤残等级的，可以按照伤残等级给予赔偿，伤残需要辅助器具的，可以报销辅助器具的费用，比如义齿，义肢。等等。伤残职工主动解除合同，或者合同到期，不再签订合同的，可以发给一次性医疗补助和就业补助。
2020-02-15 23:16:02
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单位办理社会保险所需要的材料：
单位首次办理社会保险，需要提供8个证件材料：营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员工身份证复印件、参保员工合同原件以及复印件。
单位首次办理社会保险，需要提供8个证件材料：营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员工身份证复印件、参保员工合同原件以及复印件。
2020-02-15 23:34:47
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可以由个体转入单位继续交。
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您好，建议咨询医保部门。
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您好，建议您咨询社保部门。
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你好，到社保部门投诉。
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工伤赔偿流程包括：提出申请、提交材料、审核鉴定。治疗费用由工伤保险基金支付。如争议大，可申请仲裁或起诉。及时处理，确保权益。
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首先，应了解公司的离职工资结算规定，确保按流程办理离职手续。若公司未按时支付工资，可与公司沟通协商，要求尽快结算。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动
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你好，可以去劳动监察大队投诉处理
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看是善意的还是恶意的
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