我在私营企业工作了5年,每年都签合同,今年没有签字,老板辞职,我没有直接说,现在放假,请求企业合法吗?
更新时间：2020-02-14 13:24:15人浏览
问题描述：
我在私营企业工作了5年,每年都签合同,今年没有签字,老板辞职,我没有直接说,现在放假,请求企业合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助146128人 · 响应时间 平均1分钟内
1、被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、〈劳动合同法〉第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-02-14 12:59:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助137512人 · 响应时间 平均5分钟内
根据劳动法规第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工
2020-02-14 13:07:14
咨询我
已帮助115257人 · 响应时间 平均5分钟内
职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。所以，职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。
2020-02-14 13:24:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业未及时订立劳动合同,职工要求离职
案由申诉人:周某,女,某国际货运实业公司职工。被诉人:某国际货运实业公司。法定代表人:韩某,某国际货运实业公司董事长兼总经理。周某系1995年应届大学毕业生,贸
劳动合同法案例
人浏览
根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Zheng Zhongzhong v. Grant Cruise and Chi
Date:March1995FactsInMay1986,ChinaGlobeLeaseCo.,Ltd.(Globe)’sboardofdirectorsdet
电子商务动态
人浏览
公司要求离职员工赔偿损失合法吗?
案情回放：已经被公司辞退2个多月，但公司以种种理由不出具《解除劳动合同证明书》。为此，两名外地来连的打工妹不但一直无法再就业，还分别被公司索赔9千和1千元。无奈
工伤赔偿
人浏览
1、如非特殊工种，未满十八岁（只要已满十六岁）仍应签订劳动合同，单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职并不需要单位批准，只要员工提前三十天以书面的形式通知单位即可。而员工在重病期间，应该请假治疗。如果员工辞职之后，单位是不会再为员工缴纳社保，员工就不能使
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！建议您保存好相关的一些有用证据，如您的工资单，工作证，考勤记录等，然后到当地劳动监察部门进行投诉或者提起劳动诉讼。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
要以向社保部门提出补交请求，仲裁及法院不受理。合同从签订时即生效。可以以其他方式，被迫解除，一样可以要求补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
以单位没有依法缴纳保险为由提出辞职，并主张经济补偿金，为7个月的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动辞职是没有补偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险的缴纳包括城镇职工医疗保险的缴纳和城乡居民医疗保险的缴纳。城镇职工医疗保险的缴纳：单位缴费率一般为职工工资总额的6%左右。用人单位缴纳的基本医疗保险费分
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉驾校方法如下：1、向交管部门投诉（驾校的资质是交管部门认可和授予的）；1、向交管部门投诉（驾校的资质是交管部门认可和授予的）；2、向教育行政主管部门回投诉；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：女职工产假期满，应当回到岗位继续工作。不按期回单位上班的，用人单位应当书面通知限期回单位上班。经书面通知限期内回来上班的，应上报未上班期间可以按事假处
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业协议是有法律效应的，具体要看协议内容
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，怎么受伤的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要根据你们的合同约定确定，如果约定了违约金属于你违约，应该承担违约责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司离职后不发工资，属于违法行为。您可以向劳动执法部门举报，他们会协调解决。如果不行，还可以申请劳动仲裁或起诉至法院。不及时处理可能会影响您的合法权益，造成经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
