我在东莞唐，工伤鉴定前应该准备什么材料？鉴定机构在哪里？你需要公司带我去吗？
更新时间：2020-02-07 19:45:14人浏览
问题描述：
我在东莞唐，工伤鉴定前应该准备什么材料？鉴定机构在哪里？你需要公司带我去吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助74282人 · 响应时间 平均1分钟内
申请工伤伤残鉴定你需要准备以下材料：申报材料：
1、劳动能力鉴定申请表;
2、《工伤认定决定书》;
3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。
4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。
1、劳动能力鉴定申请表;
2、《工伤认定决定书》;
3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。
4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。
2020-02-07 19:35:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助98645人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤劳动能力鉴定向劳动部门提出工伤伤残鉴定申请的，需要的资料如下：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
2020-02-07 19:43:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助191477人 · 响应时间 平均1分钟内
办事程序
1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料，在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。
2、人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核，材料完整的，应当在10个工作日内作出受理与否的决定，并发出通知书。
对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内补正材料的，应当受理。
办理期限
收费标准：不收费
申办表格：工伤认定申请表
1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料，在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。
2、人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核，材料完整的，应当在10个工作日内作出受理与否的决定，并发出通知书。
对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内补正材料的，应当受理。
办理期限
收费标准：不收费
申办表格：工伤认定申请表
2020-02-07 19:45:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤劳动能力鉴定向劳动部门提出工伤伤残鉴定申请的，需要的资料如下：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者申请工伤认定，单位不承认，劳动者及其近亲属可以在发生工伤之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。2、需要带的材料为：提出工伤认定申请应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、办理机构因工负伤的初次鉴定和复查鉴定：用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会；职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定：市劳动能力鉴定委员会；再次鉴定：市劳动能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，医疗事故在哪里鉴定，分为以下情况：
一、医患双方共同委托鉴定的，可以由医疗纠纷双方当事人共同委托当地医学会组织医疗事故鉴定。
二、卫生行政部门组织鉴定的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
确定工伤的条件和医院诊断的结果。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
司法鉴定机构。一般需要双方共同委托。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有正式工作的残疾人只要有残疾证，并且是一级或二级残疾，可以同时享受生活补贴和护理补贴；三级残疾只能享受生活补贴；四级残疾没有补贴。还有一点需要注意:如果你已领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司因为员工考勤，扣员工工资是不合理的，同时也是不合法的。但是如果扣除的是单位给予员工奖励性的待遇就是合理合法的。单位支付给员工的应该包括工资、固定福
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住院期间做的胶囊胃肠镜通常可以报销。具体报销比例和范围需参照当地医保政策。如遇到报销问题，建议及时咨询医院或医保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以取出来。人死后医保卡上还有钱，要通过以下的手续才能把卡上的钱转成现金：1、去医院开死亡证明。2、到当地派出所办理销户手续，开销户证明材料。3、到所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：劳动者请病假，应当提交指定医疗机构病假证明，是法律法规和用人单位规章制度的规定，不提交病假条，用人单位制度规定算旷工的，可以按旷工处理。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 上述情况，可主张社保补缴和补偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不给员工可以起诉的啊
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
