公共机构人员因酒后驾车被判缓刑两个月，缓刑三个月，XX局给予解雇处分，用人单位将写作？如何处理相关程序？
更新时间：2020-02-09 12:23:19人浏览
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公共机构人员因酒后驾车被判缓刑两个月，缓刑三个月，XX局给予解雇处分，用人单位将写作？如何处理相关程序？
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一个公司不能随便开除一个员工，用人单位单方面解雇员工必须符合劳动合同法第三十九条、四十条和四十一条规定，如果公司不符合法定条件开除员工的，属于违法解除劳动关系，劳动者可以主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金（本单位工作年限每年两个月本人工资）。
2020-02-09 12:09:20
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事业单位正式职工需要签订劳动合同，劳动合同法第二条规定： 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
2020-02-09 12:12:48
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醉驾，构成危险驾驶罪，最重就是六个月的拘役。
《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。
有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
若醉酒驾驶人态度良好、对社会无明显的危害性，在交纳保证金的情况下，可以采取取保候审。
《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。
有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
若醉酒驾驶人态度良好、对社会无明显的危害性，在交纳保证金的情况下，可以采取取保候审。
2020-02-09 12:23:19
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您好，具体要看公司内部的规章制度
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如果三个月没有违反相关规定，就不用执行刑罚。
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你好，缓刑期间不违反规定，期满不再执行。
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可以到签证办理部门办理
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还是要看具体什么情况
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