车辆转让合同上如果没有写下车的型号、车架号、金额的话。 生效吗？
更新时间：2020-02-07 06:02:07人浏览
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车辆转让合同上如果没有写下车的型号、车架号、金额的话。 生效吗？
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如果你们签订了车辆转让合同，且对方支付了定金，你们的合同具有法律效力，受法律保护。n对方在签订合同后，要求变更条款，减少车款，其行为是违法的，你可以以此为理由，要求解除合同，且不需要返还定金。
n对方威胁你安全的行为，已经违反了《治安管理处罚法》第42条之规定，涉嫌威胁他人安全，你可以保存好手机短信或者录音，然后依法向公安机关报案，要求立案查处。n对方其它的行为不必理他。
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n对方威胁你安全的行为，已经违反了《治安管理处罚法》第42条之规定，涉嫌威胁他人安全，你可以保存好手机短信或者录音，然后依法向公安机关报案，要求立案查处。n对方其它的行为不必理他。
n
2020-02-07 05:55:30
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工伤仅存在于劳动关系中。
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2020-02-07 06:02:07
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