3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助55020人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。
根据劳动法和国家的有关规定，用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，即加班费。
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。
根据劳动法和国家的有关规定，用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，即加班费。
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
2020-02-11 09:47:26
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助84761人 · 响应时间 平均1分钟内
根据我国法律规定，发生工伤后，劳动者可以依法向后工伤保险提供的待遇。如果因为存在伤情，可以接受相关的治疗并依法申请工伤赔偿。工伤赔偿中有用人单位依法支付的工资，通常是由前十二个月的平均工资作为标准发放的，这个平均工资包括加班工资在内。
2020-02-11 09:54:31
咨询我
已帮助79632人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
2020-02-11 10:04:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
天津：十一加班费上涨 加班加点工资如何算
从市劳动和社会保障局获悉，十一黄金周马上就到了，一些用人单位会安排劳动者加班，而本市自7月1日起调整了最低工资标准，因此今年十一黄金周支付加班工资将启用新的标准
加班费
人浏览
《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费是指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
今年五一加班费水涨船高
今年五一加班水涨船高，因为全国各位将最低工资调高，就以湖北省为例，从5月1日起调整最低工资标准，因此在五一期间加班的职工，加班费也将跟着提高，那么具体加班费应该
工资福利
人浏览
劳动者追讨加班费的仲裁时效《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于加班，可以安排调休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果通过和员工协商或工会通过的话可以的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果二、三两天不调休，不算加班，违法。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
合理。关键是如何补偿！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要到卫生部门查询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合单位的具体规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要求经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需视情况而定。如果是职业病导致，可申请工伤赔偿；非职业病则厂方可能不担责。申请工伤需提供相关证据，如医疗证明、工伤认定申请等；寻求民事赔偿则需通过法律途径，证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 可以的 需要起诉劳务A
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说如果是公积金贷款必须规定在深圳市内，如果是提取深圳公积金，可以在全国范围内的房子都可以提取。法律依据：国务院《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职：与其所在的单位协商，达成一致后辞职；提前三十日以书面形式通知用人单位；或者依法行使单方面的劳动合同解除权。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中专考完试后找到正式工作并交了社保，是否会影响应届生身份，这个问题的答案取决于多个因素，包括是否签订了劳动合同、是否缴纳了社保以及具体的用人单位对应届生身份的定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
