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在上下班中途被机动车辆撞了，可是不比较严重，沒有住院治疗，在家里歇息了，企业有商业保险。这样的事情企业会给赔偿吗，薪水是否只发标准工资？

更新时间：2020-02-09 01:28:06人浏览

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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

2020-02-09 01:12:11

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按《工伤保险条例》第十四条
（六）项规定，劳动者遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，认定我工伤的上下班途中，是指劳动者以上下班为目的，在合理的时间之内，往返于工作单位和居住地之间的合理路线中。
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
人力资源社会保障部
《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
（二）》
人社部发〔2016〕29号
六、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。
最高人民法院
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
法释〔2014〕9号
第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

2020-02-09 01:13:38

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1、借用的机动车发生交通事故，并且责任属于机动车一方的，首先由保险公司在第三者强制责任保险限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任。如果车辆所有人有过错（比如明知肇事者没有驾驶证还出借车辆或者明知车子又问题而不修理），应当承担相应的责任。
2、交警通知你们去处理，主要是主持双方调解。你们先去与对方协商。协商不成，可以向法院提起诉讼。
3、至于你所说的车辆保险的问题，第三者强制责任保险是必须购买的，否则车辆不让上路；车子是不是肇事者的，由交警一查询就知道。

2020-02-09 01:28:06