我母亲在一家私营企业上班受伤导致右胳膊截肢,故我母亲的伤残鉴定定位5级伤残,替我老母亲讨个说法!
更新时间:2018-08-27 17:08:19人浏览
问题描述:
您好,我母亲在一家私营企业上班受伤导致右胳膊截肢,母亲上班公司因没有营业执照,故我母亲的伤残鉴定定位5级伤残,法律对此是否有明文规定?因对方公司老板有钱有势,不予赔偿,我家庭条件贫困,已经上诉,但是法院迟迟不予判决开庭,跪求出面主持公道,替我老母亲讨个说法!!!
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劳动者做工伤认定的,伤残鉴定结果出来了,结案申请应当由劳动者本人去做。
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2018-08-27 16:51:16
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如果是工伤,五级伤残待遇标准:
一次性伤残补助金:五级伤残补助金=本人工资×18个月;
伤残津贴:五级伤残津贴=本人工资×70%。
另外加上医疗费、护理费、误工费等。
如果非工伤,5级伤残赔偿金=上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×50%×20年。
2018-08-27 16:56:35
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《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;可以要求所在单位申请工伤认定,注意时间是自事故伤害发生之日起30日内;如果单位超过时限,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日其1年内申请。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;可以要求所在单位申请工伤认定,注意时间是自事故伤害发生之日起30日内;如果单位超过时限,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日其1年内申请。
2018-08-27 17:08:19
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这个级别需要通过劳动能力鉴定委员会进行鉴定后确定,这样比较准确。这个属于是工伤,建议委托律师介入帮助,以便更好的维护你们的合法权益。
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如果是工伤,五级伤残待遇标准:一次性伤残补助金:五级伤残补助金=本人工资×18个月;伤残津贴:五级伤残津贴=本人工资×70%。另外加上医疗费、护理费、误工费等。
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