店长说中途不做没有工资，严重影响工作流程，要我赔偿。工资也没给我，还问我要赔偿，我该不该赔偿呢？
更新时间：2020-02-16 11:23:23人浏览
问题描述：
在一个店里上班，我说要做到八月底辞工，店长说中途不做没有工资，但是前几天我因为受不了老板娘骂我我就不干了，就在刚才店长又说没有人接工，严重影响工作流程，给店里带来损失，要我赔偿。工资也没给我，还问我要赔偿，我该不该赔偿呢？店长说中途不做没有工资，严重影响工作流程，要我赔偿。工资也没给我，还问我要赔偿，我该不该赔偿呢？
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劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
2020-02-16 11:07:13
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我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
2020-02-16 11:11:06
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第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-02-16 11:19:41
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劳动者中途不干的讨薪，可以通过电话，全国统一的劳动维权电话12333。
如果劳动者的劳动权益被侵犯，或者用人单位不发放工资，劳动者可以拨打上述电话进行投诉，要求进行调解或者仲裁。
仲裁后申请人民法院强制执行即可。
如果劳动者的劳动权益被侵犯，或者用人单位不发放工资，劳动者可以拨打上述电话进行投诉，要求进行调解或者仲裁。
仲裁后申请人民法院强制执行即可。
2020-02-16 11:23:23
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