从2013年到2016年的工作单位没有给养老保险,直到2017年才成为现在。 想问一下能不能向2013年的2016年没有提交的公司补充一下。

更新时间:2020-02-04 23:44:04人浏览
问题描述:
从2013年到2016年的工作单位没有给养老保险,直到2017年才成为现在。 想问一下能不能向2013年的2016年没有提交的公司补充一下。
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缴费中断
社保缴纳中断了有没有关系?15年是指累计缴纳的年限,中间可以有中断不需要连续,只要交满12*15=180个月,退休时候可以“坐以待币”啦!
缴纳年限
交满15年还要继续交吗。
很多数学学得比较好的朋友可能会自己先算一笔账,我已经交够15年,退休就可以领钱了,那还有继续交的必要吗?继续交会不会很亏?在这里要告诉大家,缴的多,领的就多。不管对哪类参保人员,多缴养老保险费都是划算的。
要想享受养老保险,需要累计缴纳15年。而缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%,最低为统筹地职工月平均工资的60%,而现实中以最低档居多。
2020-02-04 23:25:46
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劳务派遣工的劳动关系是和用人单位建立的,即劳动者是和派遣单位建立劳动关系,所以养老保险应当自和派遣单位建立劳动关系之日起就应当购买,而不论是否将劳动者派遣出去。
如果用人单位等到你呗派遣之日才给你缴纳养老保险,那么单位已经违法。
2020-02-04 23:28:53
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1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保,不为员工参保缴纳社保是违法行为。

2、如果企业不为员工参保缴纳社保,员工可与单位协商,要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿,如果单位不为员工参保缴纳社保,又不以双倍月工资补偿的,员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。
2020-02-04 23:44:04
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你好,请问有什么法律问题要咨询吗,可以详细说明。
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只要符合政策,应该问题不大,具体咨询威海市社保局。
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