19年应届毕业生，在学校签了三方协议，去人企业3月，辞职了。如今报到证上应申请注册报导，可是报到证上带签了三方协议的企业，显示信息已学生就业，可我還是未学生就业，现在我要去报导还要出示原企业的解约函，

更新时间：2020-01-31 13:05:11人浏览

问题描述：

19年应届毕业生，在学校签了三方协议，去人企业3月，辞职了。如今报到证上应申请注册报导，可是报到证上带签了三方协议的企业，显示信息已学生就业，可我還是未学生就业，现在我要去报导还要出示原企业的解约函，但是原企业不出示解约函，如今我想要申请仲裁，这一方式，不清楚不需行得通，期望得出点提议19年应届毕业生，在学校签了三方协议，去人企业3月，辞职了。如今报到证上应申请注册报导，可是报到证上带签了三方协议的企业，显示信息已学生就业，可我還是未学生就业，现在我要去报导还要出示原企业的解约函，

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1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年；

2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起；

3、法律依据《工伤保险条例》
第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020-01-31 12:37:43

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一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
　　
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
　　
四、劳动仲裁的受理范围：
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2020-01-31 12:46:12