你好！??我是公务员，主任科员14个年分，我2019年7月12日按原公务员法来到法定退休年龄，由于新公务员法的施行，企业今日帮我升职一级主任科员，立刻申请办理离休办理手续。我想问一下也没有升职四级调研

更新时间：2020-01-31 06:54:53人浏览

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你好！??我是公务员，主任科员14个年分，我2019年7月12日按原公务员法来到法定退休年龄，由于新公务员法的施行，企业今日帮我升职一级主任科员，立刻申请办理离休办理手续。我想问一下也没有升职四级调研员的资质吗？企业那样做合乎公务员法吗？你好！??我是公务员，主任科员14个年分，我2019年7月12日按原公务员法来到法定退休年龄，由于新公务员法的施行，企业今日帮我升职一级主任科员，立刻申请办理离休办理手续。我想问一下也没有升职四级调研

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(一)办理退休的范围：　　
1、养老保险关系在北京市人才服务中心社保部(以下简称社保部)档案关系在北京市人事档案社会管理中心(以下简称档案管理中心)的存档人员，符合退休条件，退休报批手续由档案管理中心负责办理。　　
2、养老保险关系在其他社保机构的存档人员，由本人及缴费单位向该社保机构申请办理退休。　　
(二)办理退休的条件：　　
1、存档人员按规定参加了社会养老统筹，并符合国家法定的退休年龄。　　
2、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男60周岁，女55周岁;工人身份的退休年龄为男60周岁，女50周岁。　　
3、存档人员申请因病或非因公致残提前退休，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，退休年龄为男50周岁，女45周岁。　　
4、申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男55周岁，女45周岁。　　
(三)办理退休的手续　　
1、申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请(集体委托存档的须持委托存档单位介绍信)，并提交下列材料：　　
(1)存档凭证及存档合同。　　
(2)本人户口及户主页原件和复印件一份。　　
(3)身份证原件和复印件一份。　　
(4)养老保险缴费凭证。　　
(5)2寸照片一张。　　
2、申请办理特殊工种提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：　　
(1)劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份。　　
(2)本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张。　　
3、申请办理因病提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：　　
(1)劳动鉴定书面申请；　　
(2)与病情有关的详细病历资料，包括：住院、门诊病历、X光片或CT片及报告书、化验单等材料；　　
(3)一寸照片三张，劳动鉴定费200元(代收)。　　
4、经审核符合退休条件后，本人到社保部清算养老保险个人帐户，开出清算单，档案管理中心依据清算单计算退休金。　　
(四)其他有关规定：　　
1、根据京劳社发
(2000)150号文件规定，存档人员退休后实行属地管理，退休费的领取到本人户口所在地街道(镇)劳动部门，人事档案同时转入街道。退休人员与我中心签定的档案管理合同自档案转入街道之日起自行终止；　　
2、档案管理中心负责发给退休人员全市统一印制的退休证，领证时收取服务费150元；　　
3、本人凭退休证、户口本及身份证到户口所在地街道(镇)劳动科或街道社会保障所办理退休费领取手续；　　
4、已建立住房公积金的退休人员，可凭退休证到原公积金交存部门办理支取手续；　　
5、已参加基本医疗保险的退休人员，退休后将医疗保险关系转往户口所在地街道劳动保障部门或街道社会保障所；　　
6、经批准办理退休手续的存档人员，从退休之月起停止缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。

2020-01-31 06:35:51

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(1)对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。　　
(2)对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动的，应认定该职工仍属用人单位的职工，要求用人单位给予该职工与其他职工同等的待遇。　　
(3)对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，职工继续在单位提供正常劳动的，应要求用人单位支付其工资。　　
(4)对于经调查确认职工未办退休手续，企业应支付而未支付职工工资超过3个月的，可以适用劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》(劳办发[1994]391号)，裁决企业先支付职工工资。　　仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)和《对关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》(劳办发[1995]104号)的规定执行。即：职工受开除处分的，开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄;被除名的，除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄;被辞退的，辞退前后的工龄可以合并计算;被按自动离职处理的，其被处理前后的工龄也可以合并计算。

2020-01-31 06:40:15