未满16岁的未成年人可以进厂打工，如果工厂里有未成年人进厂接受工作。 法律应该怎么办呢？
更新时间：2020-02-25 19:17:05人浏览
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未满16岁的未成年人可以进厂打工，如果工厂里有未成年人进厂接受工作。 法律应该怎么办呢？
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一、童工年龄的限制 童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。
一、退休的年龄是多大 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2020-02-25 18:53:57
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如果当事人已经年满16周岁，靠打工生活，不属于童工。童工，是指不满16周岁的未成年人，以打工生活的人。法律链接：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
2020-02-25 19:01:52
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未成年人的赡养义务是，父母的抚养义务是在子女未成年时（只要是未成年不管子女是否能独立生活）或不能独立生活子女（不管是否成年，只要不能独立生活），因此对于未成年人，只有父母有抚养义务，子女是没有赡养义务的。退一步说，如果未成年人有赡养义务，则会存在生活困难的父母与未成人之间诉权冲突（父母要求子女赡养，子女要求父母抚养）。
所以，未成年人是没有赡养父母的义务。
所以，未成年人是没有赡养父母的义务。
2020-02-25 19:17:05
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不可以的.......
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未成年工也能进厂工作，但对工作岗位有限制。
目前国内对未成年工的工作时间没要求，但按国际通行标准，未成年工不可参加晚上10点至凌晨6点之间的夜班。
可以要求
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可以。
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可以在起诉离婚时一同提出
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