你好，夫人父亲的工伤死亡赔偿金不是夫妻财产
更新时间：2020-02-04 18:39:11人浏览
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你好，夫人父亲的工伤死亡赔偿金不是夫妻财产
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于财产的保险理赔，具体依照下列标准进行：
保险赔款＝损失金额×（保险金额÷出险时保险财产的实际价值）=损失金额*投标比例
比例赔偿方式按照保险财产的保险金额与保险价值的比例来进行保险赔付，
它可以用手计算不定值保险中不足额保险的部分损失赔款，计算公式为：
赔款=损失金额×（保险金额/保险价值）(保险金额≤保险价值)
比例赔偿方式还可以用于计算定值保险中部分损失的损失程度，
并据此计算定值
保险的赔偿数额，
计算公式为： 赔款=保险金额×损失程度
损失程度＝（出险时当地完好市价-损余价值）/出险时当地完好市价】*100%
比例赔偿方式将保险目标的实际价值和保险金额联系在一起，如果确定的保险金
额低于保险目标的实际价值，则只能按照比例获得赔偿。因此，比例赔偿方式一
般用于一些随市价变动较大的动产投保或者某些企业财产保险。
保险赔款＝损失金额×（保险金额÷出险时保险财产的实际价值）=损失金额*投标比例
比例赔偿方式按照保险财产的保险金额与保险价值的比例来进行保险赔付，
它可以用手计算不定值保险中不足额保险的部分损失赔款，计算公式为：
赔款=损失金额×（保险金额/保险价值）(保险金额≤保险价值)
比例赔偿方式还可以用于计算定值保险中部分损失的损失程度，
并据此计算定值
保险的赔偿数额，
计算公式为： 赔款=保险金额×损失程度
损失程度＝（出险时当地完好市价-损余价值）/出险时当地完好市价】*100%
比例赔偿方式将保险目标的实际价值和保险金额联系在一起，如果确定的保险金
额低于保险目标的实际价值，则只能按照比例获得赔偿。因此，比例赔偿方式一
般用于一些随市价变动较大的动产投保或者某些企业财产保险。
2020-02-04 18:17:21
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1、首先应当由公司承担责任。
2、如果公司资产不够偿还债务，根据《公司法》规定，出资不实的股东有可能在出资不实的范围内承担连带责任。
3、如属抽逃出资，严重的可以构成犯罪，根据《刑法》第一百五十九条，公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。
4、建议委托律师积极应对。
2020-02-04 18:22:56
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《中华人民共和国婚姻法》
第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金
（二）生产、经营的收益
（三）知识产权的收益
（四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。分割夫妻共同财产，原则上应当均等分割。根据生产、生活的实际需要、财产的来源等情况，由双方协议处理，协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。
最高人民法院1993年11月的《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》（以下简称《意见》）中规定：“对个人财产还是夫妻共同财产难以确定的，主张权利的一方有责任举证。当事人举不出有力证据，人民法院又无法查实的，按夫妻共同财产处理。”
第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金
（二）生产、经营的收益
（三）知识产权的收益
（四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。分割夫妻共同财产，原则上应当均等分割。根据生产、生活的实际需要、财产的来源等情况，由双方协议处理，协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。
最高人民法院1993年11月的《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》（以下简称《意见》）中规定：“对个人财产还是夫妻共同财产难以确定的，主张权利的一方有责任举证。当事人举不出有力证据，人民法院又无法查实的，按夫妻共同财产处理。”
2020-02-04 18:39:11
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根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待遇是由单位予以支付的。您的情况应该先做伤残鉴定，然后按照伤残等级来主张赔偿。
不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的，所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话，法律对次没有具体规定，还是尊重双方的合意。
不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的，所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话，法律对次没有具体规定，还是尊重双方的合意。
2020-02-04 18:31:32
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