你好，绿灯在十字路口，我通常开车，一排人骑着自行车突然冲出我的车，责任，怎么辨认？怎么付钱？
更新时间：2020-01-21 15:52:44人浏览
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你好，绿灯在十字路口，我通常开车，一排人骑着自行车突然冲出我的车，责任，怎么辨认？怎么付钱？
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认定医疗事故责任的三个要素是：
一、有严重损伤后果（及时拍照，ct，核磁诊断报告，大医院的门诊病历记载，诊断证明等），
二、医生诊疗行为违反诊疗指南，
三、两者之间有一定的因果关系。根据因果关系确定医院的责任比例，应该在医院墙上面公示出来。国家卫计委官网上面可以查医生的执业信息，执业范围，看看是不是无证行医，超范围行医。医疗机构的执业范围也能查。及时截图截上日期保存证据。
一、有严重损伤后果（及时拍照，ct，核磁诊断报告，大医院的门诊病历记载，诊断证明等），
二、医生诊疗行为违反诊疗指南，
三、两者之间有一定的因果关系。根据因果关系确定医院的责任比例，应该在医院墙上面公示出来。国家卫计委官网上面可以查医生的执业信息，执业范围，看看是不是无证行医，超范围行医。医疗机构的执业范围也能查。及时截图截上日期保存证据。
2020-01-21 15:47:19
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2020-01-21 15:52:44
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